访谈的效度怎么做

发布网友发布时间：2024-09-30 04:11

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热心网友时间：2024-11-03 19:10

访谈就是通过主持人和嘉宾的交谈，而达到此次访谈所要达到的目的，但是，主持人要有针对性地问问题，问大众想知道的，而又是深刻的，同时因为时间的*，要在有限的时间内达到好的效果，成功的访谈不是每个人都能够做好的，所以主持人需要以下的基本素质：
　　 1。优雅的气质
　　既然要给观众看，就不能穿着随便，仪态良好的主持人给嘉宾和观众的印象很重要，让人意识到，不是平时的随性而谈，而是严肃的问题，有时尽管是很轻松的话题，可是也不能失态~
　　 2。敏锐的眼光
　　每个人都不希望是赤裸地展现给别人的，所以，回答问题时会有一定底线，而就是这个底线让回答时不够深度，所以，主持人要在适合的时间，以委婉的提问让嘉宾不得不回答而又充分地答好问题。这个方面有个例子，《面对面》节目主持人王志在2003年的非典期间所做的访谈就达到了这样的效果，从而获得了当年的“年度最佳传媒人物奖”。
3。渊博的知识
经常有人这样说：“这个主持人开始我还蛮喜欢的，现在发现就这样，没有改变！”是的啊，不断地获取新的知识来充实自己，以达到更好的效果，不断地适应社会才能更好地生存。
4。诙谐的谈吐
没有人不喜欢幽默的主持，幽默是智慧的结晶，幽默会给节目带来很高的人气，人们会记忆深刻！