谈“大学生,我们为什么找不到好工作?”

1. 缺乏实践经验：许多大学生在毕业前没有获得实践经验，这使得他们在找工作时缺乏竞争力。2. 学历不符合要求：许多公司要求应聘者具有相关的学历背景，如果大学生的学历不符合要求，他们就很难找到好工作。3. 缺乏职业技能：许多大学生在校期间只注重学习理论知识，而忽略了实际职业技能的培养，这使得他们...

1、高校扩招影响导致市场供需失衡：社会对岗位的需求人数达不到每年毕业生们的人数，是造成了就业市场供需失衡的主要因素；2、找工作容易，找好工作难：低工资难以满足基本生存需要，往往不能对如入职场的大学生形成足够的工作激励，毕业生给自己的求职之路增设了一些阻碍，使得就业之路更加狭窄。3、学校理论...

1. 供需失衡：高校毕业生数量不断增加，而就业岗位数量却没有同步增加，导致供需失衡。尤其是在一些传统行业和优质资源集中的一线城市，竞争更加激烈。2. 教育与市场需求不符：过去，一些高校培养的是工科和理工科人才，但随着社会的快速发展，艺术、文学、人文社科等专业的大学生却增加了很多。这些专业与...

1. 缺乏实践经验：许多工作都要求求职者具备相关的实践经验或实习经验。对于没有相关经验的大学生来说，这可能会限制他们在就业市场上的竞争力，因为雇主更倾向于招聘具备相关经验的候选人。2. 学历与专业不匹配：某些行业或职位对学历或专业有较高的要求，如果大学生的学历或专业与工作要求不匹配，就会使...

1.专业竞争压力太大 我们都说工作出来好不好找，其实你的专业也是占很大原因的。只是学生在填报志愿的时候都是高中生，应试教育下，很多学校都没有认真讲解各专业的要学什么，就业方向又是什么。很多学生连自己的兴趣都不知道，又怎么明白该填什么专业？大多数学生都是填报的当下热门专业，这种填报方式...

大学生找不到合适的工作原因总结有几点：1.实战能力弱 大学教育中理论少实战，导致大学生到手能力弱，不能满足企业的需求，以为企业的HR这样告诉我们，企业对人才的需求已经发生了很大的转变，以学历为导向面试结果的时代已经成为过去式，相对于学历高的人才，企业更需要具备专业技能的实战型人才。2.课程广...

大学生就业难的原因：1、大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求量与需求结构的缘由。2、自身没有实际工作经验，一般忠诚度低，而用人单位希望“来者能做”，欲进行培养又担心会跳槽。3、家长和本人好高骛远，职业规划也不明确，盲目攀比。4、急于求高薪，没有认识到单位如同学府，初次工作即为深造与锻炼...

当今社会大学生找工作越来越难。先说工作难的原因：第一：大学生日益增多，本科生研究生都烂大街了，竞争力大；第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。第三：现在的社会整体都很轻浮，人们都很浮躁，不能坚持干一件事...

关键是要放下架子，不要被“大学生”这样的虚名所累。要知道，世间最害人的就是“虚名”了。即使一时找不到合适的工作也不要气馁，可以从最下层的工作干起嘛……

1、学的太基础，应用能力太欠缺。2、个人想法太多，不实际，总喜欢眼高手低。3、该拿的证书没拿到，一般的证书含金量不高不符合企业要求。4、个人找工作太盲目，没有针对性。在网上乱投简历既浪费时间又浪费精力。5、游戏时间比学习时间占的更多（基本上大学生都如此），试想平时多努力一点找个工作会...