...有7天是国庆长假。请问如果是结算工资的话,怎么进行结算???急_百...
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发布时间:2024-09-30 02:27
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热心网友
时间:2024-10-04 10:49
上班时间和国庆法定有薪假三天。那三天不上班就只有正常工资,不是三倍。
热心网友
时间:2024-10-04 10:46
放假照算工资。
...请问如果是结算工资的话,怎么进行结算???急
上班时间和国庆法定有薪假三天。那三天不上班就只有正常工资,不是三倍。参考资料:如果您的回答是从其他地方引用,请表明出处
国庆节七天上班那几天是三倍工资?哪几天是两倍工资?
国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(...
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中秋国庆都加班可拿24天的日工资!2021中秋国庆哪几天三倍工资?_百度知 ...
具体算法是9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。也就是说,如果10天全部...
雇佣关系节假日不休息开双倍工资是按几天算
每周两天,每月按8天计算,符合劳动法的规定。
十一调休是补星期四、星期五的课吗?
如果学生在这7天中选择请假,并且能够与后续的周末相结合,他们将能够拼出一个17天的小长假,从9月29日中秋节休至10月15日。国庆节是一个为期三天的法定假日,通常在每年的10月1日至10月3日庆祝。在休息日安排劳动者工作的情况下,如果无法安排补休,则应支付不低于工资200%的报酬。如果在法定休假...
同事国庆后来入职,工资应该怎么算?
如果是9/31入职的,那7天必须是节假日,入职前的节假日跟他10/11入职后的没有任何关系,至于你说的大小周休息不在法定范围内,另外你的这个5000是基本工资还是基本工资+岗位工资+补贴?标准工资算法是:基本工资÷21.75天=每日工资,每日工资÷8小时=每小时工资,然后加班就是平时1.5倍,双休2倍,...
2024中秋国庆放假安排时间表 2024中秋和国庆节是怎么放假的
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。2024中秋国庆放假工资怎么算 法定节假日,即9月17日、10月1日-3日这四天,用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。在双休日或调休这四天,...
国庆节不放假的工资是怎么核算,有几天???
用人单位应支付劳动者本人不低于日或小时工资的300%的工资报酬。10月4日至7日属于休息日,用人单位可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应支付不低于日或小时工资的200%的工资报酬。日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
阿姨月新8000.按26天计算,国庆休息7天,这个月工资是多少?
按照劳动法规定,节假日发三倍工资,双休日发双倍工资,国庆节三天假,按照三倍工资发其余五天按照调双休日,发放双倍工资。