...遇到3倍国假日就补给两倍工资,如国庆就是1,2,3三天每天又倍,4,5...

1、国家规定的周末两天算作双倍工资、法定节假日算三倍工资，这只是针对正常出勤，一星期上5天休息两天的人员。2、按照你们上两天休息两天来计算的话，如果当月是30天，你们只需要出勤16天左右。而如果是按正常星期五天休两天的话，当月30天需要出勤22天左右。所以你们上班天数实际上远低于按周末休息每个...

国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资；四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（...

1. 元旦：2024年1月1日，作为新年的开始，是法定的休息日。任何在这一天工作的员工都应获得三倍工资。2. 春节：农历新年，对中国而言是最重要的传统节日之一。2024年的春节具体日期需根据农历来确定，但通常情况下，春节连续的假日期间，加班的员工将享受三倍工资待遇。3. 清明节：这是一个纪念祖先和...

1. 元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。2. 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付。3. 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。4. 劳动节：2023年...

国家法定节假日的三倍工资规定适用于以下几天：1. 元旦：一天 2. 春节：三天 3. 清明节：一天 4. 五一劳动节：一天 5. 端午节：一天 6. 中秋节：一天 7. 国庆节：三天 共计有十一天为国家法定节假日三倍工资日。用人单位在上述法定节假日安排劳动者工作时，必须支付给劳动者三倍工资。不支付...

2024年法定节假日三倍工资是哪几天 1月1日（星期一元旦）为法定假日，2月10日至2月12日（正月初一至初三）为法定假日，4月4日（星期四清明节）为法定假日，6月10日（星期一端午节）为法定假日，9月17日（中秋节）为法定假日，10月1日至10月3日（国庆节）为法定假日。以上日期加班不调休的有三...

周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排...

你上的上午班如果是4小时那就是2*4*(1+3)=32元，下午就是2*4*(1+3)+2*(6.5-4)*(1+1.5)=44.5，合计76.5元。但是，有的单位为了计算方便，在签约时已注明法定节假日加班费分摊至日工资，即无论你是否在法定节假日上班，该加班费都平均到每个员工了，要看你单位是什么具体情况了。

今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于24天的日工资。具体算法是9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日，...

1. 2023年的三薪日期包括1月22日、2月4日、2月11日、4月5日、5月1日、6月24日、9月24日、10月1日、10月6日以及11月25日。2. 三薪，即三倍工资，是指在法定节假日工作的员工所获得的额外工资报酬。根据中国的《劳动法》，法定节假日工作的员工应获得不低于其正常工作时间工资的300%的报酬...