劳务派遣发展现状

发布网友发布时间：2024-09-29 23:48

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热心网友时间：2024-10-04 15:07

自改革开放以来，我国的劳务派遣业经历了快速发展，已成为一个具有巨大潜力的行业。据不完全统计，全国现有近3万家劳务派遣公司，派遣员工数量约为2700万人，占比约为全国职工总数的5%。上海等地的劳务派遣比例尤为显著，如2010年，上海市有4.29万家单位使用劳务派遣，人数达到132.9万，相较于2008年增长了95.7%。城市化进程的加速预示着行业增长将继续加速，前景广阔。

尽管我国劳务派遣仍处于起步阶段，但对促进就业、调整劳动力市场结构等具有不可忽视的作用。预计到2015年，我国劳务派遣工规模将达到6000万人，占比将超过20%。劳动力市场的巨大规模为这一行业提供了广阔空间。

劳务经济，包括劳务派遣，是我国经济增长的新动力。目前，东部地区发展迅速，如北京、上海等地的劳务派遣公司数量众多。服务业、制造业和建筑业是主要采用劳务派遣的行业，如电信、银行、医院等。外资企业、优势企业和国有大企业对此需求较大，而从业人员则主要包括外来劳动力、毕业生和下岗人员等。

虽然劳务派遣的法律和规章制度建设还有待完善，如劳动合同法对劳务派遣进行了规定，但仍存在立法空白和管理不成熟的问题，一些地方规章和*在覆盖范围和内容上存在局限。总的来看，我国劳务派遣行业正处于快速发展、潜力巨大，但同时也面临无序竞争和规范不足的阶段。

扩展资料

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。