公司补缴社保有期限吗

没有，要求单位补缴社保不存在时效限制。规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 没有，要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当...

一般情况下，一般单位只能补交2个月，如果需要更长时间，只能通过一些代理机构操作。以个人名义参保的，漏缴不能补缴的，只能补缴单位原因造成的漏缴，补缴五险。单位不申报不开户的，只能补缴养老金。付款一段时间后，中断想补缴的地方可以找代理公司补缴。根据《中华人民共和国劳动法》规定，社会保险基金按照...

1、社保补缴没有时间限制。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者...

公司是可以补交往年的社保的，一般情况下社保补交有时间限制，但是，像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保，这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。 一、社保法中公司能补缴往年社保吗?新公司是可以帮助员工...

对于公司补缴社保最多补几个月的问题，需要根据具体情况来进行分析。如果是单位补缴的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可。用人单位给员工补交社保没有法定期限，但是很多单位都存在不履行购买社会保险的职责的情况。根据法律规定，劳动争议是有诉讼时效的，员工主张用人单位为其补缴各项社会...

劳动者要求用人单位缴纳社保有时限吗？离职多年的员工还能要求原单位缴纳社保吗？先说答案:社保补缴没有时效限制，离职多年的员工可以要求原单位补缴。当你遇到上述问题时，你首先会想到及时性。很多人都知道劳动争议案件的仲裁时效是一年，劳动监督的可追溯性是两年。《劳动保障监督条例》第二十条规定，劳动...

单位补缴社保补缴有时间限制吗？断交的社保是可以进行补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职6个月，那么补缴社保的时候只能选择最近3个月，社保补交分为个人补交和单位补交。单位补交社保：重新上班之后，要补交社保需要和用人单位进行协商，让单位来为自己...

法律分析：社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 限定交费单位未按限定交纳和代扣代缴...

. 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些 代理机构来操作。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自...

需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴...