员工在职其间在精神病院看了十一年多病退休了单位不管了可以重裁吗?

发布网友发布时间：2024-09-29 05:42

共5个回答

热心网友时间：2024-10-21 07:48

可以的，首先他是在单位引起得的病，而且单位也一直管得。退休了虽然是在社保拿工资，但他的病情没好还需住院治疗单位肯定还要继续监管，或是值接给评为工伤处理，到底该怎么管。你可以直接到劳动重栽或者到律所咨询一下看该怎么办理为好。事先做好准备。把所需的材料和证明证据都准备好再到重栽或是*起诉你才会有胜诉的把握。

热心网友时间：2024-10-21 07:48

员工在职其间在精神病院看了十一年多病退休了单位不管了，当然可以而且应该重裁。毕竟造成该员工疾病的原因很可能在单位那边。

热心网友时间：2024-10-21 07:49

如果员工在职期间病退的话，那么单位不管是可以仲裁的，建议你尽早去当地区的劳动仲裁去申诉。

热心网友时间：2024-10-21 07:49

可以，因为他没有离职还属于本单位人员，只有离职的单位可以不管。这样的事可以到劳动仲裁委员会反映。维护自己的合法权益。

热心网友时间：2024-10-21 07:50

像这种情况是可以进行劳动仲裁的，因为员工本就属于单位的职工，退休了以后，单位战略永责任和义务给员工提供治疗。