底薪2400,100全勤,一个月31天,只做了11天工资是多少?
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发布时间：17小时前
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底薪2400,100全勤,一个月31天,只做了11天工资是大约是800多！
一个人底薪1500,全勤300,如果他做了10天离职了,怎么算工资一般做不足一个月是不会结算工资的
底薪2400,全勤100,休息没全勤,上班18天,月工资怎么算才知道按“关于职工全年月平均工作时间和工资的转换问题，”劳动法及劳动和社会保障部的规定，法定节假日的有104天/年，假期为11天，按照下列规定的方法：。一个计算系统，工作时间：对计算工资 年周：365天-104天（休息日）-11天（节假日）=250天 赛季周：250天数÷4季=62.5天/个赛季 天：250天数÷12...
上24休24,底薪2400满勤100,没有公休,加一天班按多钱算如果是这样，你的单位一般都会给你们算综合工时制。综合工时制每个月上班时间为166小时，超出就算加班，加班是全算1.5倍。8小时工资是：2400/21.75=110.34482 1小时工资是：110.34482/8=13.793102 那么以你一个月30天计算：24*15=360 （360-166）*13.793102*1.5+2400+100=6513.79 在扣去你...
底薪2420上班18天是多少钱这需要考虑，你是单休、双休还是要求满月出勤。如下按照一个月30天来算，没有上班的天数都请过假，不存在其他扣工资的情况。1、单休 一个月要求出勤天数26天，请假八天，应获得的工资是1716元。2、双休 一个月要求出勤的天数是22天，请假四天，应获得的工资是2029元。3、全勤 一个月要求出勤的...
底薪是2400.全勤奖100.一个月请了三天假回扣多少钱请了三天假，全勤奖肯定没有了，剩余的按30题啊没计算，2400/30=80，80*3=240 元。这三天等于扣了340元
...一个月4天带薪休假, 一个月31天上了22天,工资应该是多少?一般来说，月工资相当固定的，如果工资按照22天核算，也只能算全勤来发放月工资。如果有加班、事假、病假，发放加班工资或扣事假、病假时，则按照员工月工资除以22计算日工资（日工资＝月工资÷22），以便按日工资发放加班工资和扣事假、病假的缺勤的工资。二、员工上班一天有工资吗 上班一天也会有工资。
底薪2400含全勤200,26天制,一天工资是多少?84.5元。除了全勤200，底薪是2200，1个月26天制，一天的工资是84.5元。全勤是绩效工资，只有上满26天才有，不能算在底薪内，底薪是固定，每个月都有，全勤就不一定有。
这个工资怎么算的,底薪三千一,请了十二天假,得的工资会是多少?不知道你那工资是怎么算的 有些是按工作日算的 3100/22*(22-12)=1 409块钱左右 不知道你们的3100是基本工资还是算全勤，奖金什么的了
底薪2900,全勤300,月休四天,上31天,迟到一小时,一个月算多少钱?底薪：2900元 全勤奖：300元（如果您没有缺勤）休息日：4天 迟到扣款：根据您迟到一小时的具体规定扣多少钱 假设迟到扣款是每次迟到扣除20元，那么您的迟到扣款为20元（因为您只迟到了一小时）。计算方法如下：工资 = 底薪 + 全勤奖 - 迟到扣款 工资 = 2900元 + 300元 - 20元 工资 = 3180元 ...
