员工一个月30天,上满,老板不给发全勤。和带薪休假是不是犯法了?_百度...

发布网友发布时间：2024-09-29 05:47

共4个回答

热心网友时间：2024-11-15 04:10

犯法倒不至于吧，每个公司对待员工待遇的规定不一样，如果合同里有满勤奖，和带薪休假，那么不给员工执行，是违约合同，可以去劳动部门告他，叫他赔偿，如果没有合同规定，只是老板口头允诺，那么只有老板做主了，随他了！

热心网友时间：2024-11-15 04:16

工资和年休假问题，如果发生争议，您都可以向当地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-11-15 04:16

自己看自己的情况，如果感觉合适就干，不合适就换单位。有时候不能太较劲。

热心网友时间：2024-11-15 04:14

按劳动法规定一个月必须休息8天，如没有休够，就须补休或以加班补偿。如不执行就是违法行为，可报劳动监察大队执行。