员工离职时应填写哪种证明书?

当需要离职时，员工应向人力资源部申请离职证明。这份证明会详细列出员工的个人信息，包括：姓名：宋超出生日期：1988年05月21日性别：男身份证号码：341124198805211019住址：常州北环新村联系电话：182 60409994离职相关：离职当月工资为3000元，离职日期为2011年07月05日工作地：县（市）离职原因：通常，被...

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职确认函是指本人白愿从贵方处离职，白本确认书签署之日起即与贵方解除劳动合同，终止劳动关系。办离职手续的一般要准备的材料：1、身份证；2、辞职信；3、劳动合同等材料。离职员工要在规...

员工办理离职手续之后，不用再保留用人单位的劳动合同了，只需要保留用人单位出具的解除劳动合同证明书。入职新单位时，需要提供解除劳动合同证明书，证明与原单位解除了劳动关系，这样才能跟新单位签订劳动合同。 一、员工离职用留劳动合同吗?离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，...

1、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。2、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。3、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。

明确的规定。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

员工离职时并不是必须签离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）。相关规定：员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

公司一个员工辞职，去社保局停保，要求提供劳动合同解除证明，其实，这是一个制式的文书，全称叫做解除劳动合同证明书，只要按要求将该文书填好即可。解除劳动合同证明书，是劳动部门印制的，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

员工离职的，需要处理工作交接的手续。离职申请经批准（或《解除劳动合同通知书》生效）后，离职员工应填写《离职交接清单》，按交接清单的内容办妥交接手续，交由人事部门核定后出具《离职证明书》。原有职务上保管及办理中的账册、文件（包括公司章则、技术资料图样、管理资料、业务资料及其单据等书面及电子...

劳动者辞职到期，用人单位应当为其开具解除劳动关系证明通知书。就是正常流程开具。员工离职后可以拿离职证明去办失业证明领取失业补助金。1、双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。2、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动...

例如自己与用人单位解除劳动关系的，理应由单位出具离职证明书，辞职原因能写为因为本人缘故与用人单位解除劳动关系，所以这也是开具的离职证明书；假如是用人公司解除劳动关系，那样出具的是解除劳动关系关联凭证，辞职原因就需要写出由单位解除劳动关系；假如劳动合同期满，或者做到法律规定的退休条件，就需要...