中国古代选官制度历代的选官制度的变化

1、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革，才重视按军功授爵。2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。3、南北朝：九品中正制，按照“中正”所评品级决定官员奖惩，反映了世家大族（士族地主）的垄断地位。4、隋唐：随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴...

中国古代选官制度经历了漫长的历史变迁，从夏、商、周的世袭制到秦朝的军功爵制，再到汉朝的察举制和征辟制，每阶段都有其独特的选拔方式和影响。在原始社会末期的禅让制被破坏后，"世卿世禄制"，即世袭制度兴起，以家族血缘关系决定各级官员的任命，体现了王权与族权的统一。这一制度随着生产力发展，...

1、先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度：一种自上而下选拔官吏...

综上所述，中国古代选官制度经历了世袭制、察举制、科举制以及近代选官制度的变革等多个阶段。这些变革反映了不同历史时期的人才观念和社会需求的变化，也体现了中国古代政治制度的演变和发展。

古代选官制度的演变，主要经历了这样几个阶段。1、夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制；2、秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强，是一个...

1 夏商周三代：“世袭制”亦称“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。2 秦：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。3．两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。4．魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。5．科举制：隋...

西汉：实行察举制,就是令郡县每年举荐孝廉各一人.南北朝：九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用.隋唐：隋文帝时实行分科考试选拔官员,隋炀帝设立进士科,至唐时得到完善.宋元：科举制进一步发展,分乡试,会试,殿试.明清：实行八股取士.从形式...

（1）科举制取代九品中正制。打破了世家大族的特权垄断；扩大了封建政权的统治基础；提高了官员的文化素质。（2）开始以财产取代血缘关系作为权利分配的标准。扩大了民主权利的范围；为雅典民主政治奠定了基础；有利于工商业发展。（3）前者是封建政权人才选拨制度的进步；后者扩大了奴隶主任用官员的范围。前...

1、变化：随着时间的推移，中国古代的选官制度发生了许多变化。例如，汉朝时期采用的九品中正制，在唐朝时期被改为了三省六部制，宋朝时期又进一步改革为三司、九寺制度，并于明清时期再次进行了调整。2、不变：尽管选官制度发生了许多变化，但其中也存在一些不变的特点。例如，自秦汉以来，科举制度成为了...

1.奴隶社会选官制度 按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度（世袭制）。商鞅变法时废除了这一特权。2.封建社会的选官制度 （1）察举制：汉朝时创设自下（地方官员推荐）而上（皇帝任命）选拔官吏的制度。察举的主要依据是才学和品德。（2）九品中正制：曹魏时开始形成的由中正官发现和推荐人才再由皇帝任命...