工作中,跟领导发生过一次冲突事后握手言和,领导会计较此事吗?

发布网友发布时间：22小时前

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热心网友时间：21小时前

这个问题，一看便知是要因人而异的。对于不同的领导，不同的上司，所会出现的可能情况，也是不尽相同的。

如果你的运气特别特别的好，确实是有可能会遇到一个心胸宽广的领导。那么，你就大可不必担心了。仅仅是一次巨大的争执，这并不会给你们的关系带来太大的冰点。反之，这也有可能是，增进你们相互了解的一种特别的方式。有一句古来有之的话，叫做“不打不相识”。其实，你们也有可能会是这种情况。

当然，如果你的领导并不是像上文所提到的那样心胸特别宽广的。那么，这种时候，你不是要准备跳槽，便是要做好往后在公司里都要夹起尾巴做人的尴尬处境。

当然，也不是一定会遇到这种情况。如果你的能力足够强大，强大到没有任何人可以代替的程度。那么，你暂时也是可以不用担心的。就像张小龙之于马化腾，公司开会，张小龙迟到，但是他的理由仅仅只是一句“起晚了”！按照常理来说，一个公司的员工能够如此狂妄，那么他早就该被炒鱿鱼了。但是马化腾却并没有因此而开除他，反而为他准备了专车来回接送。

为什么一个员工能有如此大的待遇呢？无非是人家有才华，人家为公司所做的贡献远远不止于此，人家有恃才傲物的资本。

当然，既然你已经会问出了这个问题，那么你就也该知道，你并不是一个像张小龙那样的人。跳槽吧，免得出现不必要的尴尬。

热心网友时间：21小时前

领导不会计较此事，把心放到肚子里就好了。

热心网友时间：21小时前

一般的领导都会对此事斤斤计较的，但是也有极个别大度的，除非你们的冲突是因为技术性的，或者说是工作上的。

热心网友时间：21小时前

领导会一直记得你们曾经的冲突的。

热心网友时间：21小时前

领导表面上说不会计较，其实心里怎么会不记着呢，不过或许会是好的方向。