老板答应升职,但是最后给了别人,在别家面试的时候是否可以说_百度知 ...
发布网友
发布时间：21小时前
我来回答
共4个回答
热心网友
时间：14小时前
不可以，你可以间接表示，在职期间由于表现良好很受领导的重视，不要说给了别人这事，我就是做HR的，你这么说完原因肯定是你的问题导致领导没有给你机会，说了不如不说，还有，不要表达对前公司的看法和意见，尤其负面的，对你没有好处
热心网友
时间：14小时前
可以。这个属于福利待遇问题，拿来说是可以的，换点坦诚分，这年头大家心知肚明面试中如果双方特别客气那肯定是一方有求于另一方。实在的说话也能让面试单位觉得你有能力，不是除了他们公司外没人要了。如果面试单位因为这个觉得你不能够遵守公司秘密的话。说明你面试的单位和你原来的地方也差不了多少。
热心网友
时间：14小时前
做好不要说，那别人在想，老板后来为什么没有升你的职呢？别人肯定就对你有疑虑了。
热心网友
时间：14小时前
最好不要提这件事情，一来老板有错不要抱怨上一家公司，二来要我是面试的话我可能会想有没有你自身的原因。但是你可以讲你的能力，再拿一点实在的东西证明就可以了。
老板答应升职,但是最后给了别人,在别家面试的时候是否可以说_百度知 ...
不可以，你可以间接表示，在职期间由于表现良好很受领导的重视，不要说给了别人这事，我就是做HR的，你这么说完原因肯定是你的问题导致领导没有给你机会，说了不如不说，还有，不要表达对前公司的看法和意见，尤其负面的，对你没有好处
职场套路深,领导说的哪些客套话,必须反着听?
职场中最傻的10种人,看看有你没?
这才是最傻的行为,控制不住情绪,时不时就跟领导大喊大叫,领导虽然当场不会说些什么,但背地里绝对会给你穿小鞋。一旦被视为“不定时的情绪炸弹”,不仅晋升没有希望了,想要躺平都很难。 4、埋头苦干等着被老板赏识 这是在老实人心里最常有的一个想法,认为是金子终会发光,其实在职场,又有谁不是金子呢?埋头苦干...
同事之间,哪些话千万不能说?
1、谈论工资是职场中的大忌，很多公司都不允许员工谈论工资，不利于公司人员的稳定，所以最好不要问别人的工资，也不要告诉别人自己的工资。同事的工资比你高，你不舒服，你比同事的工资高，同事不高兴。2、不要在背后说其他同事的坏话，就算你再不喜欢他，也要憋着，不要在同事间谈论某个人不好的话...
...的领导突然调走了,感觉以前努力全白费了,很委屈,怎么办?_百度...
如果你是在体系内工作，应该知道体系内的潜规则，一般情况下，是不允许领导“封官许愿”的。正派的领导，一般不会轻易向下属许诺要在什么时候提拔你的。当然了，这是上级的要求，在现实中，随意承诺、封官许愿的情况并不少见。领导答应你要提拔你，这个“答应”二字，应该要打上引号的。体系内提拔一名...
领导找我谈话应该如何回答
二、不能把话说半句 我们在职场中，和领导交谈的时候，不能说半句话，这样往往会让领导觉得你这个人在撒谎，解释不清，含糊不全，这样不利于今后自己和领导的沟通，进而影响自己升职。所以，当我们和领导交谈的时候，不能说半句话，要么我们就不说，这样就可以避免你说错一些话。要么你就想好然后说...
提辞职被老板加薪留下来的人,后来的发展会怎样?
并且也会选择给这种员工进行升职，通过升职的方式让这种员工在公司拥有稳定的工作状态。但是与此同时这些被老板加薪留下来的人，或许会让同事心里特别的不舒适。因为对于同事们来说，觉得自己都是在同一家公司进行工作。而这种通过加薪留下来的人会获得比自己更高的薪资报酬，所以可能会在工作的过程中和这种...
...个电话叫我自己再问,联系。我应该怎么问呀?
先表示感谢，比如说，我的事让您费心了，一直想请您吃个饭表示感谢，看对方怎么说，如果同意，那吃饭谈更好一些。如果推辞，可以随便说个时间在约。这个时候对方就会主动和你提工作的进展了，你把没明白的问一下即可。然后挂电话的时候也一定要表示感谢和礼貌。最后在告知一下帮你介绍的人，让他了解...
领导示意要提拔我,如何判定领导是不是真心的呢?
如果领导经常对下面的人说这样的话，或者平时喜欢答应说大话，就不太可信了。听着。装是大事，不信。相反，这个领导一直口碑很好，说话算数，很有可能升职。但无论如何，一定要记得“以我为主”，坚持正确的价值观，不要因此而迷失自我，因为很容易被引入歧途。像下面这样的情况非常典型：小王在第一家...
如何和上司谈升职的问题?
升职加薪更容易通过，如果公司近期正遭遇业务危机等，肯定是没法实现升职加薪的。也有人说，在新一年度开始的时候，领导也会比较容易答应升职加薪的要求，是因为上一年度刚过去，对于过往成绩恰好是印象深刻的时候。找准最合适的时机，才可以天时地利人和、开口见喜，达到升职加薪的小理想！
