在职场上碰到无理取闹的人怎么办?

- 收集证据：如果你没有过错，而是对方无理取闹，可以收集对方的不当行为证据，在合适的时候反击。总的来说，面对故意找茬的同事，我们应该保持冷静，理性分析情况，并采取适当的策略来应对。尽量避免冲突，保持职场和谐是最佳的选择。

2.你本身不存在问题，就是同事一直在无理取闹，故意找茬。这时候可操作方法就比较多了:最上策是同化拉扯，为你所用！你需要多花些时间去研究，分析你的这位同事。掌握他的兴趣爱好，生活习惯。然后准确的切入他的软肋。在生活中，工作中给予他帮助，让他特别的依靠你。这样顺理成章的，你们就成为朋友...

破解办法：遇到这种无理取闹、EQ很低的人，基本上采犬以不变应万变’的态度，就像隐形女一样，创造一个隐形力场，把不好的东西都弹开。如果一定要回应，也切记以心平气和的表达自己的态度，效果反而会比跟对方大小声来得有用吧。在此偏重的是‘闪’的技巧，千万不能顺着被对方使唤，随对方起舞。...

遇到不讲理的人，自己要学会心胸大一点，自我安慰一下自己不和这样的一般见识，不放在心上，听几句唠叨的话就算了，干嘛要记住对方的不好，让自己烦恼呢，开心一点多好。不和对方争论：遇到不讲理的人，一定不要和他争论，因为他们不讲理，你和他们说也没什么必要，和一个不讲道理的人也不能争论出...

一、尽量远离 对于小人同事，我们首先采取最好的办法是尽量远离，毕竟远离了，大家经常碰不到面，对方也就不会时时想方设法去针对你。而且远离了，利益竞争就小了，谁也不会无缘无故去天天盯着一个没啥利益冲突的人。自己也别当独行侠，也多与其他同事交流、相处，时间久了，你的为人大家也都知道了...

遇到不讲理的人，自己要学会心胸大一点，自我安慰一下自己不和这样的一般见识，不放在心上，听几句唠叨的话就算了，干嘛要记住对方的不好，让自己烦恼呢，开心一点多好。不和对方争论：遇到不讲理的人，一定不要和他争论，因为他们不讲理，你和他们说也没什么必要，和一个不讲道理的人也不能争论出...

【1】“越”字诀——他不配合你就越过他，直接找他领导。不通人情的同时，在职场中是非常烦人的，他总是会给你制造很多麻烦，会影响你的心情，比如，一件很小的事情，在你看来是非常简单，但是在他看来就非常复杂，可能你寻求他的帮助，他就会有无数个理由搪塞你，这个时候你就不要和他再废话了...

如果是真的存在矛盾，无法沟通，自己有错的话也可以向别人道歉，如果自己没错，对方还是无理取闹，可以向领导揭发他，或者当着众多同事当面对质，让他无所遁形。3、取得领导信任 第三点就是可以取得领导的信任，因为在职场中领导的态度对员工的升职加薪还是非常重要的。因此，如果领导非常信任你，即使别人...

但是一定要据理力争，千万不要撒泼或者是无理取闹，通过自己把这种真实想法表达出来，这对于解决自己和他之间的冲突可以起到很大的帮助作用，可以让身边的同事甚至是公司的领导能够意识到自己不是无理取闹。大学毕业的时候自己新入职场就遇到过这种情况，当时对方总是刻意的找自己的麻烦，对自己还特别的不...

面对工作中遇到难缠的同事很正常，可以先忍，用自己的真心行动感动他。如果感动不了的话，面对他的无理取闹，你装作不生气，如果常此以往，你可以选择一个适当的时机然后给他一个教训，像这样的人通常是一种吃软怕硬的人 ，在给他教训的时候不能给留面子。第1：如果你在体力方面是强过对方的，我...