浪潮怎么样?推不推荐去?待遇怎么样?

总的来说，浪潮集团的待遇还是相对不错的，但具体待遇还是需要根据个人情况和工作表现来确定。如果你对浪潮集团的待遇有更具体的疑问，建议直接咨询公司内部员工或者招聘部门以获取更准确的信息。另外，选择工作时除了考虑薪资待遇外，还需要考虑自己的兴趣、职业发展前景、工作环境等多个因素。这样才能找到最...

国内做CRM系统的公司很多，排名靠前的有纷享销客，纷享销客CRM实现从线索获取、销售管理、商机管理到订单回款等销售全流程数字化管理,实时追踪,智能分析销售行为,优化销售流程,缩短销售周期,提升客户服务满意度,助力销售业绩轻松增长50%以上。提...

在浪潮工作，外协员工的权益相对较少。例如，加班不享受加班费（正常员工和外协一样），周六日和节假日加班只能得到法定的双倍工资，且发放时间可能延迟。出差方面，外协员工报销路费和补贴的规定严苛，常常需要长时间等待报销。此外，餐补和社保待遇也低于正式员工。在技术发展和职业成长方面，浪潮的开发岗位...

在浪潮国际工作，福利待遇方面，五险一金是基本保障，市医保和公积金对员工而言尤其重要。公积金缴纳比例因入职时间不同而有所区别。对于刚入职员工，公积金缴纳基数为6000元加上超出部分的20%，按7%比例缴纳；18年后入职员工则直接按入职时全额工资的7%缴纳。然而，近期公积金缴纳并未有增长计划。公司提供夜...

浪潮集团好。1、工资待遇高。浪潮集团平均每月13768元/月，工资极高，是中国本土顶尖的大型IT企业之一。中国航信每月工资为10874元/月，也比较高，但比浪潮集团低一点。2、福利待遇。浪潮集团餐补每月1800，五险一金，福利待遇很好。而中国航信有五险一金，但没有餐补，福利待遇稍差一点。

待遇与工作环境浪潮的薪酬待遇中规中矩，加班问题相对轻微，但存在一些奇特的规定，比如强制性加班排行，这可能影响到员工的工作积极性。总的来说，浪潮并非理想的工程技术研发之地。然而，随着时间的推移，我从浪潮的经历中收获了宝贵的社会经验，这在从学校到职场的过渡中起到了关键作用。如果你正在考虑...

相比之下，浪潮软件部门的工作会更加忙碌，但在软件项目上会更加正规，技术方面相对更好。两者的待遇差异不大。如果你更看重技术挑战和正规的项目流程，浪潮软件可能更适合你。如果你追求工作稳定，希望有良好的人际关系环境，那么浪潮信息中的软件部门可能更适合。选择适合自己的岗位，关键在于个人的职业目标...

浪潮的待遇很差劲，千万别去，领导层都在忽悠，忽悠什么国内第一，尤其大领导，都敢睁着眼睛说瞎话，说09年销售额300亿，除了周末每天一亿的销售额。真是笑死了。据说浪潮一天连1000万的合同额都没有，也不知道他们都怎么敢说。去年温总理还去过呢？他们的胆子很大。所以我们老百姓就不要跟领导过不...

祝你好人一生平安，满意请采纳 问题七：硕士毕业去 浪潮集团 做软件开发怎么样 20分 浪潮集团企业发展的不错，硬件做的很好，软件做的一般。华为硬软件都做的很好，待遇也好，知识工作辛苦，年轻人锻炼一下也好。但是很多人到里面干几年后就走了。问题八：浪潮集团待遇怎么样 岗位的不同待遇也不一样...

首先校招能进浪潮的话，一定要把工资往高了要，进去之后想加薪是比较困难的或者很少的，所以你一开始要的工资格外重要，也许这就是你未来一个恒定的工资标准。但是如果学历足够好，不建议刚毕业就进浪潮，浪潮这种国企用的技术不是很先进，毕业进去干个几年，就很难跳槽了，你会发现你对很多新技术都不...

并保持学习和自我提升，以适应不断变化的市场和业务需求，增强自身的竞争力，提高自己的工作稳定性。总之，浪潮作为一家在国内国际市场都具有一定规模和竞争力的企业，其提供的工作机会相对较多且有一定的稳定性。但是，工作稳定性还需要考虑多种因素的影响，应该量力而行，并不断提升自己的能力。