工作一年,公司无签合同,无买社保,现在突然要签合同,要公司补交社保合理...

首先，你可以以公司没有帮你缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同（《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条），此时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位的劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。（《中华人民共和国劳动合同法...

工作了一年，没签合同，也没交社保，可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还...

可以以未缴纳社保为由提出辞职。立马可以走的，而且因为公司违法在先，还可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，并且支付赔偿金。至于未签订劳动合同，时效已过，而且未签订一年之后默认签订无固定期限劳动合同。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

《社会保险费征缴暂行条例》第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

那麼第一步大家就应当规定企业单位正常的的签订劳动合同，而且依规缴纳相对的社会保险工资待遇，由于做为所在单位而言。正常的的交纳社保工资待遇是大家企业单位应负的责任和义务，一切企业单位也不可以回绝为职工来交纳社保，与此同时签订劳动合同，也是劳动合同法的明文规定，所以说违纪行为针对企业单位而言...

一般情况下，即便公司同意补交，社保也未必接受。但也不是绝对的，因地而异。买社保意味着公司要更多付出，一般小公司是不会主动提出的（这种情况比较普遍）。既然公司已经愿意买社保和签合同了，说明公司正在按相关规定办事。此时，如果没有更好的选择，不建议提更高要求。比较好的办法是：发挥你们人多...

可以的，根据《社会保险法》公司给员工缴纳社保（包括五险，养老保险是其中一项）是必须的，具有强制性，公司不给员工缴纳社保是违法的。现实中有些公司为了节约成本，不给员工交社保，员工也不太清楚，所以就不交了，其实是不合法的一种行为，你可以去劳动监察部门投诉公司未缴纳社保，并且要求公司补交。...

在公司做了快一年了，不签合同，不交社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，法律依据如下 ：1、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障...

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年...