在企业管理咨询公司当培训助理有前途吗?这个是经常要全国出差的...

2、传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。至今，全国有4万多家咨询公司，大都是小作坊式的经营方式，并且操作不规范，惟一的办法就是强强联合，修炼内功，培养科学的、严谨的、规范的能力，这就是本土咨询公司的出路。

作为上海财菁教育科技有限公司的工作人员，我不能为其他机构做推荐。不过，选择人力资源管理师培训机构时，您可以考虑以下因素：1. 教学质量和教师资质：了解老师的专业背景和教学经验，确保他们有能力传授知识和技能。2. 课程内容和适用人群：看看课程是否符合您的学习需求，是否适用于不同背景的学生。3. 学费和课程时间：考虑自身时间和经济条件，选择适合的课程。4. 学生反馈和评价：通过网上评论、口碑等方式了解其他学生的评价，以便做出明智的决定。在选择培训机构时，建议多做调查和比较，从而找到最适合自己的机构。祝您学习进步！财菁教育很不错，和几个朋友一起都是那边考过的，非常推荐！他们非常专业，考点分析精准，课程安排合理，面授、直播、网课、精选在线题库，人力资源管理师考试用到的他们都会安排好，不需要自己再买任何资料。电话：4008887181，021-52386223。...

若公司有要求，需按照公司要求执行；若公司有文化衫，领导以身作则穿在身上则是最好的文化输出窗口；最重要的是，接待客户、出席活动及外部会议时，必须要了解清楚着装的要求，穿不穿西装外套？打不打领带？衬衫的颜色是否有要求？原则：领导是公司的代表，他的服装是否得体代表了一个公司形象。二、饮食...

在珠三角，很多咨询机构都是由几个擅长搞管理咨询的老师合伙而成的，也只有这类咨询机构才能发挥得很好，才不会有风险，才最有生命力和竞争力。所以，企业客户在判断咨询公司优劣时，千万不要只看那公司的写字楼，这是没有任何意义的。而要看这家咨询机构有无一直在公司服务、与咨询机构一起成长的老师...

经历了十二年的职场后,经过深思熟虑,经过考察,感觉培训、咨询行业有很广阔的发展前景,而且是我所喜欢的行业,就打算到这个行业里面,作为最终的职业选择,一个很偶然的机会,看到聚成在招聘,于是抱着试试看的心态打了个电话,什么都没问,就直接告诉我周一九点去面试,当九点整,走进聚成的大门,在前台签到的时候,听到的...

是由贾长松老师等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头。10.安越咨询 上海安越企业管理咨询有限公司是一家财务管理培训机构。多年来一直专注于财务管理最佳实践的研究与传播，致力于帮助企业与个人获得成功所必备的财务管理能力。希望对你有帮助哦 ...

麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司，是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡于1926年在美国创建 。自1926年成立以来，公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善，打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。麦肯锡大中华分公司包括北京、香港、上海与台北四家分公司。

在企业人力资源的管理中,培训工作经常遇到的问题是:培训经费紧张或者没有经费,培训工作被自上而下地忽视,培训人员难于富有成效地开展工作,基于这些原因,培训效果及其所产生的价值,自然也就无从看见。 处于发展期的中小企业特点是:业务拓展迅速,管理体系不健全。这样的企业里,为保障业务发展需要大量人才,招聘工作是关注...

1、软件开发人员 随着互联网的发展，机器变得越来越智能，对有才华的软件开发人员的需求将会扩大。尤其是移动应用开发，被认为是2020年及以后最好的职业之一。2、物理治疗师 随着社区中老年人的增多，对理疗专业人员的需求将会增加。随着年龄的增长，许多老年人最终需要某种形式的身体康复、疼痛管理、行动...

是！我去面试了。就是骗人的，让人先接受培训！什么企业文化，屁全是假的，骗钱，全是男的女生别去！还只要18到26岁的！

作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力...