在单位左手中指无名指,指尖夹断,我不是单位人总样处理

发布网友发布时间：2024-09-30 06:38

共3个回答

热心网友时间：2024-12-06 17:58

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

热心网友时间：2024-12-06 17:59

属于工伤，你可以申请工伤认定，然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。

热心网友时间：2024-12-06 17:59

属于工伤，工伤期间的工资应该照常支付。