发布网友 发布时间:2024-09-30 06:34
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-01 21:09
在工地干活如果出了意外的情况下,老板会管的,比如安全生产问题引起的意外伤害,而疾病之类的大多数只是慰问似的表示一下而已,比如你说的这种疾病!热心网友 时间:2024-11-01 21:09
如果不是由外伤引起的,那应该走工伤鉴定来确定责任。热心网友 时间:2024-11-01 21:10
在工地干活累成脑出血干活老板应该管一下因为也是在她的工作下所造成的所以他也将有一部分的责任也应该出一部分钱来救助患者热心网友 时间:2024-11-01 21:10
应该管,因为如果在工地干活的时间点超点了,活的力度太强,都应该成为病因的诱因。所以老板应承担相应责任。热心网友 时间:2024-11-01 21:11
法律意见】没有责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得*伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇