工地上突发性脑出血公司有义务支付医疗费用吗?

法律分析：民工在工地得脑出血是发病，不是因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，不是工伤，费用不由工地承担。但是，其中，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，工地应承担治疗费。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

作为安可适（北京）智能设备有限公司的工作人员，医疗废物处置中心必备的设备包括：1. **医疗废物焚烧炉**：用于高温焚烧医疗废物，杀灭病原体，减少体积，降低毒性。2. **微波消毒设备**：针对感染性、损伤性和部分病理性废物进行无害化处理，确保无残留毒性和微生物。3. **化学消毒设备**：适用于处理含有特殊化学物质的医疗废物，通过化学药剂杀灭有害微生物。4. **医疗废物废水处理设备**：处理医疗废水，去除有害物质，确保排放水质达标。这些设备共同协作，确保医疗废物得到安全、有效的处理，保护环境和公众健康。安可适(北京)智能设备有限公司始建于2006年，公司销售产品的主要品牌为芬兰安可适（ECOSIR），主设备及控制系统原装进口芬兰安可适集团的产品，芬兰安可适集团成立于1986年，自主研发生产的自动式垃圾与污衣被服运输、收集智能系统，该系统在芬...

上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的，员工在工作期间突发脑出血，发生的诊疗费用等，由医疗保险管理机构，按照医疗保险管理制度相关疾病诊疗规定处理，单位可以从人道主义出发，以单位行政或工会名义...

根据有关法律规定，在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑溢血应属于突发疾病，应视为工伤。工地负责单位应按照工伤保险的待遇给工人支付工伤赔偿和赔付一次性的伤残补助金，但还是要经工伤等级鉴定后才确定赔付数额。法律依...

四、为劳动者依法建立社会保险关系并承担相应的费用缴纳，是用人单位的法定义务，如果是用人单位的原因没有为职工建立医疗保险关系而导致病患职工不能享受医疗保险待遇时，用人单位应当担当患病职工因此造成的损益的支付责任。

负责。在工地上突发脑溢血，根据有关法律规定应当属于工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。根据有关法律规定，在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑出血应属于突发疾病。工伤是指职工在工作期间或因工作发生事故伤害或者按照...

是工伤，根据相关法律，未缴纳保险的，工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定，劳动者每日工作...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，上班突发脑溢血算工伤吗，公司要承担赔偿责任吗？网友咨询：爱人随单位到外地项目部工作（修遂道），上午十点多在工作岗位上突发脑出血，经抢救后现已昏迷二十多天，至今未醒，...

若认定为工伤的，用人单位要承担赔偿责任：护理费、伙食费等。职工上班期间突发脑溢血，该职工仅仅是正常上班，而公司没有安排加班等情况的，不属于事故伤害。因为脑溢血一般属于员工自身疾病，职工出院后报职工医疗保险即可；如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。若职工上班期间...

在工地上发病公司有责任支付医疗费，而不是义务，至于支付部分还是全部医疗费不好说，你可以找律师说明情况，询问一下是否支付全部医疗费。

劳动者在上班途中突发疾病，不在工伤认定的范围，跟厂里是否上保险没有关系，工厂没有责任。用人单位未给职工上工伤保险的，发生工伤，由单位自行承担工伤赔偿责任，跟工伤能否认定，没有联系。当然，参加工伤保险，是法律的强制性规定。单位不上工伤保险，是应该纠正，应该受到处罚的违法行为。扩展阅读：【...