白城市人力资源和社会保障局主要职责
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发布时间：2024-09-30 13:17
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时间：2024-10-03 06:03
1. 执行国家和省关于人力资源和社会保障的政策规划，起草相关规范性文件，并负责政策实施的监督和管理。
2. 制定全市人力资源市场发展规划，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
3. 推动就业工作，规划城乡就业政策，完善就业服务体系，实施就业援助和职业资格制度，培训各类劳动者，尤其是高校和中专毕业生。
4. 统筹城乡社会保障体系，实施社会保险政策，管理养老金和基金，参与投资决策，确保基金平衡。
5. 预测和引导就业、失业和社会保险基金情况，制定应对预案，维护就业稳定和社会保障基金收支平衡。
6. 与相关部门合作，改革工资收入分配制度，确保机关企事业单位人员福利和退休政策的执行，参与企业劳动模范评定。
7. 指导事业单位人事改革，管理专业技术人员，推进职称制度改革，吸引和激励国(境)外专家和留学人员。
8. 负责军队转业干部的安置、培训和解困政策，以及自主择业转业干部的管理工作。
9. 对公务员进行综合管理，制定考试录用制度，负责公务员和参照《公务员法》管理人员的录用，监督执行相关法规。
10. 完善公务员考核、奖励制度，负责公务员信息统计和行为规范建设，保障公务员权益，组织培训。
11. 关注农民工权益，推进农民工工作规划，调解劳动争议，维护劳动者合法权益。
12. 负责劳动、人事争议的调解仲裁，监督劳动关系，查处违法使用童工和特殊劳动保护政策的违规行为。
13. 处理劳动、人事方面的重大信访事项，参与处理突发事件。
14. 促进国际交流与合作，引进国外智力资源。
15. 完成市政府交办的其他相关工作。
