工作5年公司才在新劳动法后2年多才开始帮我买保险,请问我能以此为由提...

你要是自己辞职是没有补偿的，你可以去当地劳动部门投诉或者进行劳动仲裁。按照劳动法的规定，没有签合同的可以要求双倍工资，收取押金也是违法的，没有休息没有调休或者进行加班工资计算的话都是可以到劳动部门仲裁的

1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗...

2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ ...

公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在...

所以劳动法强制公司必须买社保，而且是入职后买社保，因为公司给你晚交了社保，统筹账户里面就少了一部分钱，而你也将因为缴费年限不足而延迟退休的时间。所以对于劳动者和国家来说，工作满一年或者转正才交社保都是违法的行为。找工作一定要提前咨询好社保缴纳时间虽然劳动法在逐渐的健全，但是一些地方仍然...

违法。两年以内的社保是可以补缴的，建议直接去社保局投诉要求补缴，交社会保险是用人单位的义务，工作两年后才交社会保险不符合劳动法规定，是违法的，您有权要求用人单位补交社会保险。

工作满一年参加社会保险违法。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构办理新增登记，自用工之日起缴纳社会保险费，劳动者个人承担部分，由用人单位代扣代缴。用人单位不依法缴纳社会保险费的，劳动者...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...

从法律角度说单位应该给补，另扣个人200元是违法的，但事实上很多单位都是这样做的。如果一定要诉诸法律你应该是胜诉的，如果顺其自然那就很难说了。补充：《劳动法》规定：第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第...

因此，可以要求公司补交社保，同时要求1倍工资的经济补偿。注意经济补偿的时效是一年，逐月消失。你可以先同公司协商，如果协商不一致你应该做如下事项后申请劳动仲裁，一。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳...