事故处理中“四不放过”的案例

四不放过原则包括以下几个方面：1. 事故原因未查清不放过：在处理伤亡事故时，首要任务是深入调查，彻底分析事故原因，确保找出导致事故发生的根本原因。2. 责任人员未处理不放过：这是安全事故责任追究制的具体体现。对于事故责任者，必须严格按照安全事故责任追究规定和相关法律法规，进行严肃处理。3. 整改...

4. 检查：利用周例会检讨“四不放过”通过周例会这一平台，对实施对策的效果进行检查，确保问题得到妥善处理。5. 改进：找出长期存在的问题，组织专案小组，用QC手法进行改进 对于一些长期存在的问题，组织专案小组，应用质量控制（QC）手法进行深入分析和改进。6. 特性要因分析 案例中，通过研究理由、改善...

4 、检查：利用周例会检讨 “ 四不放过 ”{案例1} 5 、改进：找出一些长期存在的问题，组织专案小组，用 QC 手法进行改进 有些问题采取了措施就可以解决，有的问题采取措施也解决不了，有的甚至第二次同时发生。对于急性问题，一次解决，解决不了的拎出来以后就做一个QC手法来进行改进，...

(2)x分厂立即组织召开安全专题会议,本着安全事故“四不放过”的原则,通报事故案例提出防范措施,并将会议情况于x月x日前上报安环科。 (3)各生产单位要查遗补漏居安思危,利用班前班后会学**安环科下发的201x年第xx号通知内容,严格按照制度要求做好安全作业票证的办理、审核、建档工作。 (4)分厂应加强对职工...

事故处理的最终目的是通过吸取事故教训，防止类似事故的再次发生。因此，必须组织员工学习事故案例，让全体员工深入了解事故的危害性，并从中吸取教训，提高安全意识和操作技能。只有当教训真正被吸取，安全意识得到提高，才能确保安全生产。四不放过原则是企业安全管理的重要原则，它强调了对事故处理的全面性和...

事故发生时间：2009年11月28日10:30左右 事故类别：高空坠落 伤害程度：一名员工头外伤；右肘肱骨远端撕脱骨折。经济损失：误工不足一个工作日。现根据“四不放过原则”进行调查处理：一、事故经过 11月28日，新安站中铁×局施工现场负责人兼班长×××，安排×××和××搬运风管半成品，在××站站...

可操作性和有效性，确保问题得到真正解决。4、有关人员未受到教育不放过：事故处理不能只是针对事故本身，还必须对相关人员进行教育。通过事故案例的分析和教育，提高员工的安全意识和安全技能，防止类似事故再次发生。这种教育应该是全面的、深入的，确保相关人员真正受到触动和启发。

4. 教训未得到吸取不放过：事故处理的最终目的是通过吸取事故教训，提升全体员工的安全意识和防范能力。每个事故都应成为学习的案例，使全体员工深刻理解并吸取教训，从而营造良好的安全文化。总的来说，"四不放过"原则是企业安全管理中的核心原则，旨在通过严格的事故处理，确保事故预防工作的有效性，保障...

四不放过的内容是：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训未得到教训不放过。事故原因未查清不放过：在这一原则下，事故发生后，首先要进行详尽的事故调查，对事故发生的直接原因和间接原因进行深入分析。只有查明事故的真正原因，才能有针对性地采取措施避免类似事故再次...

“安全第一,预防为主”思想，加强安全管理，落实安全责 任将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”强化安 全风险意识，真正意义上实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”。完成公司下达的安全 生产任务而努力。经过这次反思活动，我意识到了我的责任所在，我会把 每一起...