SA8000标准简介

发布网友 发布时间：2024-09-30 13:54

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热心网友 时间：2024-10-27 15:18

SA8000标准是一个国际性的道德规范，它诞生于1997年10月，源自国际劳工组织公约、世界*宣言和联合国儿童权益公约。其核心目标是确保所有供应商提供的产品和服务，均符合严格的社会责任标准，以保障全球范围内、各行各业企业的伦理责任履行。

SA8000标准的适用范围广泛，无论企业位于何处，无论从事何种业务，只要追求更高的社会责任标准，都可以参考和遵循这一准则。它与ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系并列为国际认可的标准体系，这意味着其内容经过了第三方认证机构的严格审核和认可。

SA8000的独特之处在于，它将焦点放在人本身，而非产品或环境。它关注的是员工的权利和福利，包括但不限于工作条件、薪酬待遇、健康与安全、童工问题等。为了确保这些标准得到实施和监督，SA8000认证由唯一的国际机构——社会责任国际(Social Accountability International)进行统一管理和认证。

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

热心网友 时间：2024-10-27 15:18

SA8000标准是一个国际性的道德规范，它诞生于1997年10月，源自国际劳工组织公约、世界*宣言和联合国儿童权益公约。其核心目标是确保所有供应商提供的产品和服务，均符合严格的社会责任标准，以保障全球范围内、各行各业企业的伦理责任履行。

SA8000标准的适用范围广泛，无论企业位于何处，无论从事何种业务，只要追求更高的社会责任标准，都可以参考和遵循这一准则。它与ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系并列为国际认可的标准体系，这意味着其内容经过了第三方认证机构的严格审核和认可。

SA8000的独特之处在于，它将焦点放在人本身，而非产品或环境。它关注的是员工的权利和福利，包括但不限于工作条件、薪酬待遇、健康与安全、童工问题等。为了确保这些标准得到实施和监督，SA8000认证由唯一的国际机构——社会责任国际(Social Accountability International)进行统一管理和认证。

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

热心网友 时间：2024-10-27 15:18

SA8000标准是一个国际性的道德规范，它诞生于1997年10月，源自国际劳工组织公约、世界*宣言和联合国儿童权益公约。其核心目标是确保所有供应商提供的产品和服务，均符合严格的社会责任标准，以保障全球范围内、各行各业企业的伦理责任履行。

SA8000标准的适用范围广泛，无论企业位于何处，无论从事何种业务，只要追求更高的社会责任标准，都可以参考和遵循这一准则。它与ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系并列为国际认可的标准体系，这意味着其内容经过了第三方认证机构的严格审核和认可。

SA8000的独特之处在于，它将焦点放在人本身，而非产品或环境。它关注的是员工的权利和福利，包括但不限于工作条件、薪酬待遇、健康与安全、童工问题等。为了确保这些标准得到实施和监督，SA8000认证由唯一的国际机构——社会责任国际(Social Accountability International)进行统一管理和认证。

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热心网友 时间：2024-10-27 15:18

SA8000标准是一个国际性的道德规范，它诞生于1997年10月，源自国际劳工组织公约、世界*宣言和联合国儿童权益公约。其核心目标是确保所有供应商提供的产品和服务，均符合严格的社会责任标准，以保障全球范围内、各行各业企业的伦理责任履行。

SA8000标准的适用范围广泛，无论企业位于何处，无论从事何种业务，只要追求更高的社会责任标准，都可以参考和遵循这一准则。它与ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系并列为国际认可的标准体系，这意味着其内容经过了第三方认证机构的严格审核和认可。

SA8000的独特之处在于，它将焦点放在人本身，而非产品或环境。它关注的是员工的权利和福利，包括但不限于工作条件、薪酬待遇、健康与安全、童工问题等。为了确保这些标准得到实施和监督，SA8000认证由唯一的国际机构——社会责任国际(Social Accountability International)进行统一管理和认证。

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热心网友 时间：2024-10-27 15:18

SA8000标准是一个国际性的道德规范，它诞生于1997年10月，源自国际劳工组织公约、世界*宣言和联合国儿童权益公约。其核心目标是确保所有供应商提供的产品和服务，均符合严格的社会责任标准，以保障全球范围内、各行各业企业的伦理责任履行。

SA8000标准的适用范围广泛，无论企业位于何处，无论从事何种业务，只要追求更高的社会责任标准，都可以参考和遵循这一准则。它与ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系并列为国际认可的标准体系，这意味着其内容经过了第三方认证机构的严格审核和认可。

SA8000的独特之处在于，它将焦点放在人本身，而非产品或环境。它关注的是员工的权利和福利，包括但不限于工作条件、薪酬待遇、健康与安全、童工问题等。为了确保这些标准得到实施和监督，SA8000认证由唯一的国际机构——社会责任国际(Social Accountability International)进行统一管理和认证。

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热心网友 时间：2024-10-27 15:19

SA8000标准是一个国际性的道德规范，它诞生于1997年10月，源自国际劳工组织公约、世界*宣言和联合国儿童权益公约。其核心目标是确保所有供应商提供的产品和服务，均符合严格的社会责任标准，以保障全球范围内、各行各业企业的伦理责任履行。

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热心网友 时间：2024-10-27 15:19

SA8000标准是一个国际性的道德规范，它诞生于1997年10月，源自国际劳工组织公约、世界*宣言和联合国儿童权益公约。其核心目标是确保所有供应商提供的产品和服务，均符合严格的社会责任标准，以保障全球范围内、各行各业企业的伦理责任履行。

SA8000标准的适用范围广泛，无论企业位于何处，无论从事何种业务，只要追求更高的社会责任标准，都可以参考和遵循这一准则。它与ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系并列为国际认可的标准体系，这意味着其内容经过了第三方认证机构的严格审核和认可。

SA8000的独特之处在于，它将焦点放在人本身，而非产品或环境。它关注的是员工的权利和福利，包括但不限于工作条件、薪酬待遇、健康与安全、童工问题等。为了确保这些标准得到实施和监督，SA8000认证由唯一的国际机构——社会责任国际(Social Accountability International)进行统一管理和认证。

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

热心网友 时间：2024-10-27 15:19

SA8000标准是一个国际性的道德规范，它诞生于1997年10月，源自国际劳工组织公约、世界*宣言和联合国儿童权益公约。其核心目标是确保所有供应商提供的产品和服务，均符合严格的社会责任标准，以保障全球范围内、各行各业企业的伦理责任履行。

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SA8000的独特之处在于，它将焦点放在人本身，而非产品或环境。它关注的是员工的权利和福利，包括但不限于工作条件、薪酬待遇、健康与安全、童工问题等。为了确保这些标准得到实施和监督，SA8000认证由唯一的国际机构——社会责任国际(Social Accountability International)进行统一管理和认证。

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。