...我说回家考虑一下然后电话回复。然后昨天之前应聘的另一家那边说半...

就按你的想法试下，看看现在这家能否等你十天半月，如何可以那到时再判断。如果不能，建议你等半个月之后那家。现在不管大小企业，一般有营业资格和执照的，还是比较守约的。另外要看一下是什么性质的企业。有些流动性高的，等半个月是有点风险。

如果你考虑好了，可以在第二天或者不超过三天就应该给应聘单位回电话！电话内容可以如下:某某老板，你好，我是(你的姓氏)，我已经考虑好了准备去上班，如我有不足之处还请老板多多指教！谢谢！如我答复可行请及时采纳！

十天前面试的，说回去考虑一下再说吧！可是因为家里有急事就耽误了，所以一直没有去。现在想去应试，那你就去呗！去的时候你就说，尊敬的领导，上次面试的时候，因为没有足够的心里准备，所以当天没有应试。我本想在昨天以前就来面试的，可是家里突然有了变故真的走不开，所以，才没有能按时赴约，...

一、昨天面试一个贷款公司，就几个人，才谈了几句就催我入职，我说考虑下，这个靠谱嘛？看了你的描述我个人觉得是不靠谱的。而且一般像这种贷款公司，都是打法律的擦边球。个人建议你还找份一份比较正规的工作。不要干这个到最后人财两空。以上仅是我个人意见。仅供参考，谢谢。二、昨天面试一个贷...

不是骗人的。其实现在大多数的物流公司都是购车然后招聘司机的模式，由于司机入行门槛较低，散户和个人较多，质量参差不齐，而且从业者众多，竞争也激烈，近年来企业利润也越来越薄，难免会在司机的待遇上做文章，多数时候司机还要扮演装卸工的角色。种种因素导致了货车司机离职的现象非常普遍，而司机一旦...

一般来说，同一个职位面试的人比较多。人事要挑选出最好的人选，你回去等通知，也就是说你不确定自己以后是不是还不如你，那么他们会通知你去上班。如果你被录用了，你会在同一天接到电话通知。如果你没有得到通知，你就不会被录用。不同情况下，不能一概而论，面试结束后，正规公司会让面试官先...

有几种可能的情况可以判断HR是否在刷KPI还是真招人：1，电话沟通的情况：如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景，或者问的问题都很笼统，或者一直在推荐公司、岗位的好处，但不谈你的经验和能力是否符合，有可能是刷KPI。相反，如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解，并且详细询问了你的经验和...

一般一个星期没有接到HR电话，基本上没戏，不要抱太大希望，这个是惯例；原因可能是看你的简历或者工作经验不符合他们公司的要求，所以就不再联系你面试。

于是面试官就设了一个局。他对3位应聘者说，你们3位都比较优秀，可是我们只有一个岗位，请你们一个月后再来进行复试。于是这3个人就回去了。其中，有一位年轻人，第二天就来到了用人单位，单位负责人就问他：“我不是让你一个月以后再来吗？怎么现在就过来了呢？”年轻人回答：“领导，您好！我...

面试官不想录取的10个暗示3 如果面试官说会通过综合评估，觉得你合适会通知你的，遥遥无期的意思，建议可以考虑重新投简历了；如果面试官说后面还有面试的人，意思是概要货比三家，变动会很大，很容易被后来者居上；面试官说BOSS出差不在，给你名片让你自己联系的，这种基本上就是敷衍了事；面试官说...