发布网友 发布时间:2024-09-25 18:34
共2个回答
热心网友 时间:2024-11-08 08:25
1 对公司和领导十分忠诚的人一个忠诚的人,一个善于服从的人,一个表现出对领导十分尊重的人,在职场中是深受欢迎的,也是非常有前途的。回顾从前,我曾工作过的公司中,有过一位办公室主任,有过一位常务副总,有过一位总经理助理,他们之所以能获得相应职务,就是因为忠诚。这几位不同的领导,工作能力一般,专业水平一般,但是在忠诚方面无可挑剔。一个对公司对领导对老板忠诚的人,当然是深受器重的。一个深受器重的人,总能得到老板格外的看重,总能得到更好的发展机会。所以,忠诚是一个优秀品质,也是一个具备良好前途的特质。2 敢于承担起责任的人在领导眼中,敢于承担责任的人,就是能够独当一面的人,就是能够挑起大梁的人,就是难得的人才。因为敢于承担责任,就是看重工作的表现,就是敢于付出的表现,就是责任心强的表现,就是对自己的工作积极负责的表现。敢于承担责任,一定是一个优秀品质。这种人遇到责任不会推诿,不会委过于人,不会让别人背锅,不会在责任事项上有任何马虎。这种人在领导眼中,是可信的,是可敬的,是可以信赖并依靠的。越是敢于挑起重担,才越是能获得更大舞台。责任心越强,也越是能担得起更大的责任,能做出来对公司更多的贡献。而领导和上司,最烦的就是那种惯于推卸责任的人,就是那种唯恐承担了责任而受到责罚的人。一个怕这怕那的人,一个不愿担责的人,怎么可能有前途呢!3 工作高效、善于管理时间的人一家公司最重视什么?当然是员工的工作绩效了。员工的工作绩效如何才能做好?这当然需要员工专业的知识素养,需要员工真心实意的付出,需要员工妥善的时间安排,以及善于抓大放小,做事有条有理。能做到这些,工作当然就是高效的。而高效的工作,自然带来个人更多的被尊重被看重。善于管理时间的人,通常都善于做任务计划,善于有条不紊地安排好大大小小的事情。这样的人在上司眼中,就是高水平高质量高效率完成工作的人,就是可造的优秀人才。所以,这种优秀人才,总会获得更好的前途。4 执行力强,善于攻坚克难的人在公司条件不具备、甚至条件不允许的时候,有没有人能够挺身而出,接受难以达成的挑战呢?如果有,这种人就是领导一定会高看一眼的人。有那么一种人是领导怎么也不能放弃的人,这种人就是具有高执行力的人,领导指到哪里,他们就打到哪里。如果遇到困难,这种人会想方设法战胜困难。他们逢山开路遇水搭桥,他们夙兴夜寐全力以赴,为了达成工作目标而不辞劳苦。因为拥有高度执行力,所以这种人深受领导器重。而深受领导器重的人,往往都具有良好的发展前途。5 善于沟通,善于平衡关系,善于搞好人际关系的人当领导准备提拔一位下属时,往往有一点是绕不过去的,那就是这位下属的风评如何?团结和带动大家的积极性如何?平衡关系、沟通协作的能力如何?所有这些,归结为一句话,那就是情商高低与沟通能力如何。一个善于团结同事的人,往往是情商比较高的人;一个善于沟通协作的人,往往是平衡关系的高手;一个善于搞好人际关系的人,一定有对于团队人员心态的良好把握能力。在领导看来,如果有一个善于团结、笼络大家的助手,那么领导的工作就会轻松许多。因此,这种善于沟通,善于做好人际关系处理的人,往往也是很有前途的。热心网友 时间:2024-11-08 08:26
1、擅长管理时间的人