...都不懂的时候他们会安排你做些什么事,怎么去学习去了解

接着你去多汇报，多讨教，多走动，之后再感谢领导、同事的指导，拉近上下关系的同时又让领导看到你的积极性，不管任务最后完成的如何，你人在领导眼里一定不会太大。然后，要是领导安排你做一个项目，又觉得你可能一个人单独完成不了，安排了一个与你不是很友好的人一起合作，这时候你千万不能说“领...

1、多做功课 刚刚进入公司的新人，可能很多时候不知道自己要做什么，能做什么会做什么，那么这个时候我们就要积极主动的去帮助同事做一些力所能及的事情，因为有些事情是很好做的，时间一长不但给同事刘哥好印象，以后有什么难题，同时也会帮助我们。其次就是要观察同事每天都做那些事情，那些是我们现在就...

当你对结果有了心理准备之后，那我们的生活就没有什么意外可言，一切仿佛都是事先安排好的，但是安排你的轨迹的人恰巧是你自己。

其实,孩子在制作的过程中也需要动脑,不懂的时候,他们就去查阅有关的资料和书籍,这就是学习的过程,这样的学习孩子还会学得自觉、开心,况且在这样的活动中,不仅使孩子的思维能力得到发展,又能提高他们的动手操作能力。家长不但不应该阻止他们做,还要根据孩子的这个兴趣特点,为他们提供有关的书籍,创造机会让孩子参加一些...

他告诉我说：以前不知道自己要做什么的时候就去拼命的看书，书看多了道理也懂了，几年下来早已成为了生命的一部分。也或许就是书中的那些思想，让我走上了创作之路。尽管如此，他也从来没有懈怠过工作，工作上的任何事情他都安排的井井有条，工作小说两不误，着实让人佩服。大都数的人都不懂得如何...

如果连它是什么都不知道,怎么会用呢,怎么可能用得更好?就比如用电脑,编程高手学什么软件都要比一般人要快。兴趣是最好的老师,这是因为兴趣能驱动人去以不同的方式积极应用。人能够从应用中发现自己的不足,并及时地把缺陷补上。为了用而学,往往能够提高学习的积极性。 同时,学不仅仅是为了用。用往往是操作...

第二个，问问题的时候一定要注意时间和场合，例如领导准备下班了，或者到了下班的时间了就不要去请教问题了，因为这个时候领导可能要回家，你去提问他会认为你很没有眼力价。第三个，问问题一定要尽量把主要思想表述清晰明白，不要耽误领导太多时间，如果出现自己对问题都说不明白的情况，领导会认为你的...

一般只有上级才会安排同事的工作给你做，那也只是在同事需要帮助时，例如请假等，这样应该当是自己的本职工作去完成，大家是一个团队，应该是互相帮助的。如果同事安排他自己的工作给你做，我觉得就不合适了。

我看不惯那样的人，想着，算了，与其在这里面受气，还不如好好当个学生，把精力都投入到学习里面去。他们爱怎么竞争，爱怎么玩，是他们的事。不过，就算我是路人了，他们还是会安排事给我做的。记得有一次学院要举办什么活动，都是他们学生会在干活。而我，就只是个路人甲，本来就想看着就好了。没...

刚到一家公司的时候，多做事其实也不是坏事。给自己锻炼的机会和条件是好事。你当然要接受！只要我有能力，我会尽力完成所有的工作。有机会接触和了解所有的工作，是一件很幸运的事情。如果你不能完成它，你可以礼貌地解释一个人太忙了。不可能有其他人在玩。你在做什么吗？老板(或领导)也不傻。