公司强制调岗降薪以这种当时逼迫员工离职不给赔偿如何收集证据

发布网友发布时间：2024-09-26 15:22

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热心网友时间：2024-11-19 10:08

1. 如果公司强制调岗降薪，这是违法行为，员工可以向劳动行政部门报告，要求公司停止不当行为，并恢复原岗位及工资水平。
2. 如果公司拒绝恢复，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。根据法律规定，如果证实公司违法调岗降薪，员工有权要求公司支付赔偿金。
3. 根据《劳动保障监察条例》第9条规定，任何组织或个人都有权举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，维护自己的合法权益。
4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条规定，当劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，如果双方不愿协商或协商不成，劳动者可以向调解组织申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。