如果由于经常被老同事排挤,在领导面前说坏话,导致领导对我的看法...

出现你说的这种情况并不是空穴来风，很有可能是因为你的上司领导对你有些看法暴露给了下属，大家才会排挤你。还有可能是利益的争夺，比如你占着一个肥缺，领导想给自己的关系户这个位置，你没犯错，他不能直接开除你，需要先利用下属排挤你，让你感到消极怠工，再由各种情况向上汇报。这种情况你需要跟公...

如果你向领导告状，领导可能会找他谈话，还有可能会把你出卖。对方就会把对领导的意见全部转移到你身上，这样你在单位也很难做人，甚至抬不起头来。而且，如果你跟领导告状，领导也会觉得你是个打小报告的人，这样也不利于你个人形象的树立。在公司工作，我们一定要少说话多做事，最好不要说废话，不要...

2、对于他喜欢显示自己并进而说我坏话的行为,我表示同情,人人都有展示自己、突出自己,争强好胜的愿望,他是因为自己工作能力不行,才从其它方面去谋求领导的关注,他是因为正常竞争不过我,所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段,所以,他虽可恨,但更可怜。3、我会从大局出发,尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是...

由于自己的直接领导小心眼、心胸狭窄,得罪了他,他就会处处给自己穿小鞋、下绊子,到处说自己的坏话,让那些不了解自己的人,还以为 自己 多么的不好呢。工作中会让自己很为难,很不开心,更别谈什么升 职加 薪了,在他手下工作就成了煎熬。 如果想要改变,要么向他低头认罪,要么调岗远离他。由于他的小心眼、心胸狭窄...

什么人会在背后说坏话？没本事的人。真有本事的人谁有空干这事，君子坦荡荡小人长戚戚，所以，当你和这样的人计较的时候，先要想清楚，是否值得。说坏话是第一步，起反应才是更关键的。和同事说你的坏话后，同事排挤你了吗？和领导说你的坏话后，领导询问你了吗？关键点在于，听了他说坏话的对象...

找领导干部鸣冤。在别的朋友或是领导干部跟前说这一朋友的说闲话。被告方毫无疑问不容易坦白的，反倒会让你自己落了低处。领导干部不一定会坚信一个人的语句，他也不是裁判员或大法官。找领导干部鸣冤，大部分情况下，只能看起来你太时心态不够稳重，反倒让领导干部对你印像减少。说他人的说闲话那么你...

1、对你不够友好 在单位里面，如果你被孤立，你会发现你的同事躲着你，与你保持距离。如果你有工作安排，必须在一起，你只能服从他们的安排。你一开口，别人就会皱眉，认为你的声音“刺耳”。你没有说话的权利，你看不到一张好脸，你会感到非常不舒服。2、经常给你制造麻烦 例如，在我的工作之中...

跟我关系很好的同事，老是在老板面前说我的坏话，应对的方法：特殊关系特殊对待假若领导干部确实更为偏向这名朋友，那么就选用游击战发展战略，打不起躲得起。首要自身的工作中保证质量进行，尽量减少另一方污蔑自身的可能；打开与这名朋友间距，更不必再和另一方开展一些深层次的沟通交流和交流；对上级领...

4. 提升自我：在同事或领导的误解这种情况下，也可以从自身角度入手，通过自我提升自己的能力和素质，让别人更好地认识你。需要注重与同事和领导的建立良好沟通的关系，增进相互理解和信任。总之，当我们被同事或上司误解时，无论是在情绪上还是思维上，我们都需要冷静下来，分析和解决问题，不能让情绪影响...

你跟领导说了，领导也只能批评几个女同事，叫她们跟你搞好关系，不要排挤你。可是领导毕竟不是你的保镖，领导走了，这几个女同事反而会觉得你跟领导告她们的状，继续对你不友好，可能还要变本加厉。这个问题，就是自己处理的，对她们狠一点，以牙还牙，或者跟领导说，离开她们，惹不起躲得起。