试用期少发工资怎么办?

发布网友发布时间：2024-09-27 01:25

共2个回答

热心网友时间：2024-10-09 21:09

你好，根据劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

我不知道你所在的城市最低工资标准是多少，根据劳动合同法关于试用期待遇的规定，就是说你试用期的工资不能低于同岗位的百分之80，比如说吧，你的工作岗位的工资是1000，那你试用期不能低于这个标准的百分之80。不然就是不合理。

热心网友时间：2024-10-09 21:10

试用期工资不得低于该公司同岗位工资的80%，并且不得低于最低工资。所以该公司是违反劳动法的。劳动法不允许试用期与正式工之间的工资差异有一倍之多。
你可申请劳动仲裁。