贫困户上班两个月辞职工资扣百分之四十 是否违法?没有签合同了_百度知...

发布网友 发布时间：2024-09-26 17:55

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热心网友 时间：2024-10-04 22:56

辞职工资扣40%肯定是违法的。这跟签不签劳动合同是没有关系的。只要你们有劳动的这种形式。协议也是可以去。劳动仲裁的。你特别强调你是贫困户。这个跟你被扣工资有关系吗？

热心网友 时间：2024-10-04 22:55

违法的，国家规定不得扣减员工工资。

热心网友 时间：2024-10-04 22:54

上班两个月辞职之后扣工资40%肯定违法呀！这种情况下如果没有签合同的话就比较麻烦，因为他掌握了漏洞，你就算去劳局告他可能胜算的可能性不是特别大。

热心网友 时间：2024-10-04 22:56

那么肯定不合法，不管怎么样？企业一定要按劳动法规定发两个月工资给你

热心网友 时间：2024-10-04 22:57

当然是不合理的，现在都是同工同酬，不能无缘无故的扣你工资，并不是因为你贫困户或者别的就可以了，这个跟贫困户什么没有关系，这个是劳动法，所以说你可以保留有效的证据，也就是说你在工作期间的证据，可以向劳动部门进行反映。

热心网友 时间：2024-10-04 22:56

辞职工资扣40%肯定是违法的。这跟签不签劳动合同是没有关系的。只要你们有劳动的这种形式。协议也是可以去。劳动仲裁的。你特别强调你是贫困户。这个跟你被扣工资有关系吗？

热心网友 时间：2024-10-04 22:58

那么肯定不合法，不管怎么样？企业一定要按劳动法规定发两个月工资给你

热心网友 时间：2024-10-04 22:56

违法的，国家规定不得扣减员工工资。

热心网友 时间：2024-10-04 22:54

上班两个月辞职之后扣工资40%肯定违法呀！这种情况下如果没有签合同的话就比较麻烦，因为他掌握了漏洞，你就算去劳局告他可能胜算的可能性不是特别大。

热心网友 时间：2024-10-04 23:02

当然是不合理的，现在都是同工同酬，不能无缘无故的扣你工资，并不是因为你贫困户或者别的就可以了，这个跟贫困户什么没有关系，这个是劳动法，所以说你可以保留有效的证据，也就是说你在工作期间的证据，可以向劳动部门进行反映。