雇佣关系发生事故,雇主承担多少责任?

发布网友发布时间：2024-09-26 16:49

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热心网友时间：2024-10-27 16:05

一、根据民法典侵权责任篇相关规定，若雇工在工作中造成他人损害，雇主需承担侵权责任。
二、若雇工在工作中受到第三人行为侵害，第三人需承担侵权责任。
三、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造*身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
四、《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成的劳务关系，若提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方需承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
五、提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
六、提供劳务期间，若因第三人的行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。