潞安集团常村煤矿转型跨越

潞安集团常村煤矿积极响应山西省委省政府关于加速转型跨越发展的号召，致力于实现其战略目标——建设具有国际竞争力的能源企业。常村煤矿遵循科学发展观，制定了以“做精龙头、伸展两翼、创新机制、跨越腾飞”为指导的转型路径，目标是打造“本质安全型”、“集约高效型”等六种特质的“六型常村”。首要任务...

变电站巡视系统是一种基于物联网、人工智能技术和多维感知技术的综合巡检管理系统，旨在实现对变电站设备、环境等状态的实时监测、智能分析和故障预警，从而提高变电站的运维效率、降低故障率并保障电力系统的稳定运行。该系统主要由以下几个部...

“十二五”时期，常村煤矿全体干部职工将紧紧围绕集团公司、矿党政的战略部署，以着力打造国际化新潞安第一品牌矿井为目标，立说立行争朝夕、同心同德谋跨越，全面推动矿井由规模大矿向效益大矿转型跨越。2006年、2007年全矿销售收入分别达到17亿元、20亿元，实现利润分别为4.3亿元和5亿元。 2011年全矿加...

潞安集团常村煤矿，这座在我国具有里程碑意义的特大型现代化煤矿，始于1985年的建设，于1995年正式投入生产。它是中国首例接受世界银行贷款的大型项目，拥有约8000名员工，是潞安集团的主力和核心矿井。经过多年的辛勤耕耘，常村煤矿如今已扩展为一个包含1座主体矿井、5座整合煤矿、1个多经三产公司以及1个...

潞安集团常村煤矿以创新的管理模式，践行了“工资是螺丝，螺丝是工资”的理念。他们将市场经济的价值规律和交易机制融入企业的日常运营，首先在集团内部推行了深刻的内部市场化改革。这种改革构建起了一套以内部市场为导向，以生产流程为基础，通过交易收购和收益调节为手段的新型管理体系。这一转变打破了传统...

按照“工资就是螺丝、螺丝就是工资”的理念，常村煤矿积极主动把市场经济的价值规律、交易机制引入企业生产经营的全过程，在全集团率先推行内部市场化改革，构建起了一条以内部市场为导向、以生产流程为基础、以交易收购为手段、以收益调节为杠杆的市场价值链管理体系，彻底打破了“岗位工资加奖金”的传统...

高河矿井的竣工投产,将为潞安集团实现转型跨越发展,打造具有国际竞争力的能源品牌企业,全力冲刺世界500强培育新优势、形成新示范,同时也将为地方发展带来良好的经济和社会效益。 潞宁静安煤业有限公司矿井开工奠基潞宁静安煤业有限公司是潞宁煤业公司于2009年兼并重组整合的单独保留矿井,由原山西静安煤矿有限公司及部分新增...

潞安集团常村煤矿是我国首次部分利用世界银行贷款建设的特大型现代化煤矿，1985年开工建设，1995年建成投产，现有员工8000余人。作为潞安的主力矿、骨干矿，经过多年的建设发展，常村煤矿现已成为包括1座主体矿井、5座整合煤矿、一个多经三产公司、一个后勤服务中心在内的现代化大型煤矿企业。

五阳煤矿矿长，常村煤矿矿长；现任潞安集团公司副总经理。曾荣获全国“五一劳动奖章”、全国煤矿“双十佳矿长”、“中国煤炭工业节能减排先进个人”、“山西省优秀企业家”、“山西省学术技术带头人”、“山西省劳动模范”、“转型跨越山西省青年五四奖章”、“山西省属企业转型跨越青年企业家”等荣誉称号。

潞安 大概有11个矿，还有什么多晶硅等企业 煤矿里，常村是交通最便利，井下环境最好的，工资一般，王庄是最重视大学生的，住宿条件最好，工资不低，屯留是高瓦斯矿井，新矿稍有利于发展，工资稍高，五阳矿10年去的采矿的貌似直接就是技术员了，但是以后去的就不好说了，每个队技术员不是很多，老矿井...

潞安 大概有11个矿，还有什么多晶硅等企业 煤矿里，常村是交通最便利，井下环境最好的，工资一般，王庄是最重视大学生的，住宿条件最好，工资不低，屯留是高瓦斯矿井，新矿稍有利于发展，工资稍高，五阳矿10年去的采矿的貌似直接就是技术员了，但是以后去的就不好说了，每个队技术员不是很多，老矿井...