潞安集团常村煤矿发展思路

潞安集团常村煤矿积极响应山西省委省政府关于加速转型跨越发展的号召，致力于实现其战略目标——建设具有国际竞争力的能源企业。常村煤矿遵循科学发展观，制定了以“做精龙头、伸展两翼、创新机制、跨越腾飞”为指导的转型路径，目标是打造“本质安全型”、“集约高效型”等六种特质的“六型常村”。首要任务...

服务热线：400-885-3078北京九州鹏跃科技有限公司成立于2013年，是一家集自主研发、组装生产、定制集成、服务运维于一体的新型科技公司。产品包括粉尘检测设备、本安/矿用防爆测尘设备、烟尘检测设备、CEMS系统、气溶胶发生器等，形成了“九州测...

按照“工资就是螺丝、螺丝就是工资”的理念，常村煤矿积极主动把市场经济的价值规律、交易机制引入企业生产经营的全过程，在全集团率先推行内部市场化改革，构建起了一条以内部市场为导向、以生产流程为基础、以交易收购为手段、以收益调节为杠杆的市场价值链管理体系，彻底打破了“岗位工资加奖金”的传统分...

潞安集团常村煤矿以创新的管理模式，践行了“工资是螺丝，螺丝是工资”的理念。他们将市场经济的价值规律和交易机制融入企业的日常运营，首先在集团内部推行了深刻的内部市场化改革。这种改革构建起了一套以内部市场为导向，以生产流程为基础，通过交易收购和收益调节为手段的新型管理体系。这一转变打破了传统...

“十二五”时期，常村煤矿全体干部职工将紧紧围绕集团公司、矿党政的战略部署，以着力打造国际化新潞安第一品牌矿井为目标，立说立行争朝夕、同心同德谋跨越，全面推动矿井由规模大矿向效益大矿转型跨越。2006年、2007年全矿销售收入分别达到17亿元、20亿元，实现利润分别为4.3亿元和5亿元。 2011年全矿加...

潞安集团常村煤矿，这座在我国具有里程碑意义的特大型现代化煤矿，始于1985年的建设，于1995年正式投入生产。它是中国首例接受世界银行贷款的大型项目，拥有约8000名员工，是潞安集团的主力和核心矿井。经过多年的辛勤耕耘，常村煤矿如今已扩展为一个包含1座主体矿井、5座整合煤矿、1个多经三产公司以及1个...

潞安集团常村煤矿是我国首次部分利用世界银行贷款建设的特大型现代化煤矿，1985年开工建设，1995年建成投产，现有员工8000余人。作为潞安的主力矿、骨干矿，经过多年的建设发展，常村煤矿现已成为包括1座主体矿井、5座整合煤矿、一个多经三产公司、一个后勤服务中心在内的现代化大型煤矿企业。

我就是潞安人，从最近这几年发展来看，现在最好的矿就是常村矿和屯留矿了，而其他的煤矿，像五阳，王庄，石圪节，都是老矿，没有这些新矿有发展前景，你是学安全工程的，我个人觉得在潞安集团没有太大的发展，现在的潞安招人都是对口专业，比如说开采，地质勘探什么的，来了不一定能找上工作，即便...

挺好的，比那些大矿待遇要好的多，并且也不用做些重体力活，还有就是提升较快，尤其是大学生，这些小矿急需本科往上的大学生，通常的话，在这些小矿工作3年左右就可以调到大矿享受正科级待遇了。

潞安集团建立了完善的评价体系，包括基层党委、部门和党支部的绩效管理工作办法，以及信息采集和创新工作成果评审等制度，确保了绩效管理的规范运行。各基层单位如漳村煤矿、常村煤矿等深入实践绩效管理，通过不断创新工作机制，推动了企业科学发展。在实践中，潞安集团的党委绩效管理评价委员会办公室发挥了指导...

潞安 大概有11个矿，还有什么多晶硅等企业 煤矿里，常村是交通最便利，井下环境最好的，工资一般，王庄是最重视大学生的，住宿条件最好，工资不低，屯留是高瓦斯矿井，新矿稍有利于发展，工资稍高，五阳矿10年去的采矿的貌似直接就是技术员了，但是以后去的就不好说了，每个队技术员不是很多，老矿井...