职工在看守所拘留期间工资是否照发

法律分析：公职人员拘役期间工资不会发放，在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯...

缓刑期间如果未解除劳动关系的是需要发工资的，但拘役是属于在看守所服刑的情况，不存在发放工资的，具体情况下应当视用人单位是否与劳动者解除了劳动合同而定，未解除的一般还需要继续发放。 一、缓刑或拘役还有发上班工资吗?缓刑期间只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该...

因此，可以暂停与被拘留员工劳动合同的履行，用人单位可以不予发放工资，不予缴纳社保，待最后是否被追究刑事责任确定后，再作进一步的处理。希望上述回答可以帮助你了解员工被刑事拘留的相关问题。

如果是指在看守所羁押，被羁押期间的工资，按如下规定执行：国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押...

退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被...

首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，后又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：1、国家机关和事业...

其羁押期间的工资由原所在单位酌情决定减发或不发;3.被告人受到劳动教养或治安处罚的，其羁押期间的工资不予补发。(二)检察机关决定免予起诉，是指被告人的行为已构成犯罪，但情节轻微，依照刑法的有关规定，不需要判处刑罚或免除刑罚的。因此，被告人如果原系国家职工的，其羁押期间的工资不应补发。

行为受到限制，导致不能及时办理退休手续。你们完全可以让他等到恢复人身自由后，再去办理退休手续。需要说明的是：他领退休金时，对于先前未领取的部分，社保会补发给他。

如果是在拘留所就只是违反了治安条例，只是较轻的治安处罚，短时间内就会释放的。所谓坐牢是触犯了国家刑法，由公安部门立案，对其进行刑事拘留后关进看守所，再由检察院批准逮捕，然后再由法院进行判决。简单地说，行政拘留处罚在拘留所，刑事拘留处罚是在看守所，前者不会坐牢，后者也有不确定的因素，检察...

然后判决后送往监狱服刑。当然，根据案情不同，也有例外情形。不同的案件，犯罪嫌疑人被羁押的期限也有所不同，对于普通案件来说，羁押期限是半年之内，判刑之后会送去监狱。三、被告人羁押期间工资处理(一)检查机关依照规定，决定不起诉的，如被告人原系国家职工，其工资问题可按下列原则处理：1....