谁知道有关富士康的职位介绍,什么是师级干部?现在过去培训储备干部...
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发布时间：1天前
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富士康的职务是；从员一；元二；元三；以上是师一；师二一直到师十五；师一就相当于是课长；工资还可以；
谁知道有关富士康的职位介绍,什么是师级干部?现在过去培训储备干部...所谓的储备干部就是给你个机会，陪训一下你．过个一年半载之后你就转正了．工资也自然而然的加上去了．按龙华这边的资位是，刚进去的是不全叙 到员1 到员2 到员3 到师1 师2 师3 再下去就不清楚了．估计是拿年薪的．员1就是2000底．都差不多．你不是刚进富士康吧．...
富士康储备干部都有哪些职位?储备干部就是未来的生产主管，现在进厂不管在那个事业处，哪个部门一般要从基层做起，但是工资是按照你的学历来的，储备干部一般都是本科吧，是师二级别，底薪试用期过后大概2200但是会控制加班，如果不住公司每月有住房补贴300，交五险一金，户口可以签到昆山，别的就没有什么了，待遇就这样很一般哦，话...
郑州富士康 储备干部储备干部可不是一定当干部，他指的是资位 新干班的资位都是师一师二 转正后能力强的有机会做管理，高技术就是工程师这类的职务 而且转干部可不是实习期一过就转的，这个看个人能力了。当然机会是非常大的！具体做什么得看你的职位了
富士康基层管理干部富士康基层管理干部 生产线制造类：全技员（相当于储备干部）——线长——组长——代理课长（师一至师三）——副课长（师四）——课长（师五）再往上就是中层管理岗了,专理（师六）——副理（师七）——经理（师八）等等 以上所描述的是大陆员工的管理职的划分。台干的划分是不一样的，在此不...
富士康储备干部是普工吗是。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼最终成为中层甚至高层管理人员，富士康的储备干部通常要求是刚毕业的大学生或大专生，从企业一线开始做起，大部分是去做普工。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
成都富士康里面招聘的储备干部是干什么的,好吗就是储备人力，应该属于人资部门，运气好的话你可以分到效益好的部门，升职加薪 年终奖 加班都不错，若不忙了你让你们培训学习只有底薪，但现成都工厂很忙，你们进去了应该很快就要到岗工作了，到那时你们就是工程师了，干部什么的你进工厂没一两年就不要想了。
昆山富士康储备干部是做什么的储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才...
深圳富士康对储备干部有什么要求?大专生怎么才能当上储备干部?富士康的储备干部一般要求的都是大学生.或者大专生,刚毕业的...进去可能先从打杂的做起吧!!!到时候在储备干部里选几个优秀的去进升.换句话说.这也是一种手段.用廉价来换取高文凭的劳动力.
想到重庆富士康工作,学历大专,有没有师级以上的岗位在招聘,帮忙介绍下...进青干班，就是储备干部，要考评的，每月考评，先走生产线做起。我看了很多都失败了，大学生满脑子的幻想，真的到了实际管理的时候，一点都不行。如果你有关系，进四大管理体系就比较轻松了，（工管、经管、生管、品管），如果你会会计，可以有机会进经管，如果你有设备维护经验（机电维护，焊工，电工...
