请问应付职工薪酬的借方管理费用下设的明细科目应该是什么?是只设一...
发布网友
发布时间：2024-10-01 12:06
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热心网友
时间：2024-10-01 12:23
设一个工资
和应付福利费
热心网友
时间：2024-10-01 12:30
我觉得二楼说是对。
热心网友
时间：2024-10-01 12:25
应付职工薪酬本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
请问应付职工薪酬的借方管理费用下设的明细科目应该是什么?是只设一...
应付职工薪酬本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
五险一金包括哪些内容,分别按什么标准提取?这是财务会计实务中的...
②带薪休假等新型职工薪酬:对于非累积的带薪休假,诸如产假等,由于权利和义务不能结转下期,故会计上不作处理;对于可累积的带薪休假,由于权利和义务可以结转下期,根据下一年度预期休假数超过带薪休假数对应的工资金额确认为负债,计入资产成本或当期费用;以现金补偿未行使的职工累积带薪休假时,冲减已计提的负债,差额计入当...
应付职工薪酬科目代码
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。贷方表示增加，借方表示减少，期末余额在贷方。
福利费是“管理费用”还是“应付职工薪酬”的明细科目?
借：应付职工薪酬--福利费 贷：银行存款
应付职工薪酬借贷方向表示什么意思?
借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资 2、实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款等 应付职工薪酬和工资总额的区别是什么？“工资总额”其实是属于统计范畴的一个概念，是政府为了能对一些重要经济指标进行宏观调控，特别设置的用来监控个人收入的一个指标，它常与监控个人支出的“...
应付职工薪酬借方表示什么?
“应付职工薪酬”科目设置 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费...
管理费用明细科目结转的会计分录怎么做?
管理费用明细科目结转的会计分录管理费用发生时，借：管理费用—（明细科目）应交税费—应交增值税（进项税额）（或有）贷：库存现金/银行存款/应付账款等借：管理费用—（明细科目）贷：应付职工薪酬—工资/福利费等管理费用月末结转时，借：本年利润贷：管理费用什么是管理费用？管理费用是指企业行政...
如何完成应付职工薪酬福利费结转?
三、 总分类账户的设置及明细核算的组织 (一)总分类账户的设置 为了准确核算职工薪酬,根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》以及财政部“财会〔2006〕18号”规定,企业应该设置“应付职工薪酬”总分类账户。它是一个集合分配账户,借方记录各项职工薪酬(工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、 养老保险 、 ...
应付职工薪酬下的福利费的余额怎么处理
1、应付职工薪酬下的福利费余额处理方式：应付职工薪酬，是负债类科目，不是成本费用类科目，所以只要开支了福利费，月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。2、应付职工薪酬下的福利费的余额，根据人员情况，需要分配到相关科目里 借：生产成本---福利费 (生产工人的福利费)借：制造费用---福利费...
会计科目里,应付职工薪酬和管理费用、劳务成本中都是包含了工资.不是有...
应付职工薪酬是总体核算单位应付工资的科目，包括与基本工资、薪金、补贴、补助等一切相关的支付给职工的酬劳。为了费用的合理的归集分类和配比，计入每个月的支出项，就分别按用途分别计入生成成本（生产工人的工资），制造费用（生产车间管理者），管理费用（简单的就是上述两者之外的，为管理工作的人员工资...
