劳动合同履行地申请仲裁可以吗

劳动合同履行地申请仲裁是可以的。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...

也就是说，发生劳动争议之后，可以申请劳动仲裁的地方有两个，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，双方当事人可以随意选择其中一个。需要注意的是，相对于用人单位所在地管辖，劳动合同履行地管辖具有优先权，即：发生劳动争议的劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议...

劳动合同仲裁外地是不可以，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、劳动合同仲裁外地是否可以?

在劳动争议发生之后，若是当事人没有达成一致，那可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委申请进行仲裁。若是对仲裁结果不服，则可以向人民法院起诉，若是一审法院不服则上诉至二审，若用人单位未按判决书履行，则劳动者可以依法申请强制执行。一、 劳动争议仲裁的管辖确定是怎样的 当劳动争议发生...

可以对劳动仲裁提出管辖异议。仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。提出期限：如果申请人...

当事人可以要求仲裁庭根据调解协议制作裁决书。综上所述，劳动仲裁是解决纠纷争议的有效手段，当事人申请仲裁，应当去具备管辖权的仲裁机构，法律上明确了用人单位所在地及劳动合同履行地的仲裁委员会具备管辖权。仲裁委员会开庭后进行审理，在调解无效的情况下，出具仲裁裁定书。

1. 通常情况下，劳动仲裁需要在劳动合同履行地或用人单位所在地进行，即必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。2. 劳动合同履行地是指劳动关系实际履行的地点，而用人单位所在地通常是用人单位的注册或登记地点。3. 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的仲裁管辖权属于劳动合同履行地或用人单位...

异地是可以依法申请劳动仲裁。因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

当事人可以选择其中一处提交劳动仲裁申请；2、如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，那么劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会将具有管辖权。也就是说，劳动合同履行地在管辖上具有一定的优先权。劳动争议仲裁的主要流程如下：1、当事人向所在地的劳动争议...