自己上班的途中发生车祸单位需要赔付吗?

在上班的途中发生车祸，如果是非本人主要责任的话，是可以认定为工伤的。那么根据地方法律的不同，第三方赔偿不足工伤赔偿标准的情况下，应该由单位和工伤保险基金各自补齐各自承担部分。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

如果是在上班路上出车祸，单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付。根据法律规定，赔偿项目包括医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果造成工作时的伤残，单位需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。工伤赔偿标准也包括医疗费、误工费、车辆损失费等费用。如果造成伤残，还应当赔偿伤...

（1）首先要根据保险合同范围确定是否属于赔偿范围内，如果属于除外责任那么保险公司肯定不赔。（2）若保险条款中包括：被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡，那么意外险必然不会赔付。（3）若员工通过工伤保险获得了足够的赔偿款，那么意外保险也不会进行重复理赔。（4...

需要，员工在上班途中出事故，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。员工因工伤接受治疗的，即使没有参与公司的工作，公司也应当发放员工基本工资。法律分析误工费与工伤期间的工资是可以同时享受，互相不冲突。员工在受伤后，公司应当在第...

上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你在上班的路上发生交通事故，如果不是主要责任，你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险；如果用人单位依法缴纳了工伤保险，应该...

1、上班路上出车祸对方全责单位赔偿标准如下：（1）上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付，赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用；（2）如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入；（3）工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤...

首先，双方都有责任，交强险都启动。各方交强险负责赔偿另一方，限额为财产损失限额2000，医疗费用限额1万，死亡及伤残赔偿费用限额11万。因为对方无伤，因此你方交强险其他基本够赔，最多财产损失不够赔偿，你方自己再掏余额乘以你方责任比例。因为对方只有交强险，所以你方人员赔偿超出交强险赔付额度...

公司不应该赔偿。按照现行的法律法规管理规定，员工在上下班路上，发生交通事故，员工个人承担主要责任以上的，不能认定为工伤，公司也就没有对员工赔偿的义务。如果员工承担次要责任以下的，则按照工伤处理，公司才有赔偿员工的义务。

法律主观：《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，类似“上班途中遭遇车祸”的第三人造成的工伤案件赔偿有了明确规定，不仅要赔，而且要赔得及时。据悉，我市每年发生的工伤赔偿案约1.5万余件，其中因第三人造成的就有1500余件，涉及赔偿金额近6000万元。市高院发布的新规重点对此类工伤案件赔偿作出了...

在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工...