老板不给办离职怎么办

3. 如果老板阻碍员工离职，员工可以向当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察大队寻求帮助，以合法途径解决问题。在离职过程中，员工需要注意以下手续：1. 员工需将离职手续表交给直接上级签字确认。2. 员工所在部门的助理需收回员工的工作证、员工手册、工作服等，并在确认无误后签字确认。3. 财务部门要...

1、老板不让员工辞职，处理方法具体如下:(1)劳动者可以采取协商的方式处理;(2)也可以向领导申请调解;(3)上述两种方法没有效果的情况，劳动者可以申请仲裁处理。2、法律依据::《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

员工离职老板不批准，分以下情形处理：1、员工通过协商解除劳动合同，老板不批准的，劳动者继续履行劳动合同或者采取其他方法解除劳动合同。2、员工预告解除劳动合同的，老板不批准没用，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。3、其他。《中华人民共和国劳动合...

1、离职不批准可以通过以下方式处理:(1)如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位;(2)单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁;(3)也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。2、法律依据:《中华人民共和国...

到了时间，员工也是可以直接走人。一、想辞职老板不批怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准...

公司不让辞职怎么投诉具体如下：1、和公司协商：最好的办法就是协商，找公司人力部门、公会、党委甚至老板，反正向一切能找的人寻求帮助；2、投诉：可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，也就是说找劳动局、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益；3、起诉：如果以上两种方法都...

签合同想离职老板不放人的处理方法如下：1、协商解决：可以尝试与老板进行协商，沟通解决方式；2、申请离职：如果无法通过协商解决，可以向老板提交书面的离职申请，并按照相关程序办理离职手续；3、寻求法律援助：如果老板采取强制手段阻止离职，可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。办理辞职需要准备以下资料...

辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 一、申请离职不让走怎么办 《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...

要辞职了领导不让走的，处理如下：1、员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求；2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。辞职离职的一般程序：（1）提前1个月提交辞职请求；（2...

找一个私人理由，如家庭或健康问题，委婉地提出离职。即使在离职后，也愿意提供必要的帮助，保持良好的行业关系。7. 明确意图：如果你决定离职并且不打算回来，不要给出可能让老板误会的信息。清晰地表达你的决定，并确保你的理由是合理的，以避免给老板留下你想重新回来的印象。