...损失了300万,是让自己全额赔偿吗?这样做合理吗?
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发布时间：2024-10-01 02:45
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员工要为自己的过错承担责任，合法合理。见：1、劳动法第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。2、劳动合同法第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用...
单方事故没报交警,4s估价3300,300要自己来合理吗?不合理。只要定损金额在投保额度内的，被保险人有权要求重新定损和按合同赔付全部损失。没报交警不是一个充分理由。
工作期间不小心把单位的东西弄坏了,要全额赔偿吗?不要全额赔偿，赔偿比例是老板和自己一人一半，是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律分析劳动者在履行劳动合同期间，没有按照...
员工出错的时候,公司要求员工全额赔偿合理吗?六、员工因工作失误给公司造成的损失，不能要求全额赔偿。企业应承担经营风险，而非转嫁给劳动者。七、劳动者在履行职责中给用人单位造成经济损失，通常劳动者不承担赔偿责任。但若因故意或重大过失造成损失，劳动者应赔偿。八、并非所有履行职责造成的损失都不需赔偿。劳动者在特定情况下造成损失后，应承担...
全险200万撞人自己用出钱吗是否需要个人自行承担赔偿费用，需要根据具体情况来定夺。保险公司通常有固定的赔偿范围和限额，无法全额赔偿被保险人。如果本次事故在个人保险的赔偿范围内，并且足以弥补200万的损失，通常不需要个人额外承担赔偿费用。但如果个人保险金额不足以赔偿200万，超出的部分就需要个人自行承担赔偿。另外，交强险的最...
员工给公司造成的处罚与经济损失能否让员工全额赔偿?答案：需要赔偿，但是否要全额赔偿，按劳动合同约定而定；劳动合同未约定时，应当看用人单位是否也存在过错，如果用人单位同样存在过错，员工和用人单位应当按过错程度分摊损失。一、法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
...了工地上的东西老板让我承担全部责任这样对吗?但这种追偿从法理上说是一种内部关系，受到《劳动合同法》的管辖，对于劳动合同来说，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效，因此一般不能要求员工进行全额赔偿。但如果是劳务关系的，就不受到《劳动合同法》规则的约束，此时按照相对意思自治的原则，虽然根据侵权编，还可以被认定为“雇员行为...
...的印刷品错误,不能用了,损失大概几千,公司会让我全额赔偿吗...应该会，主动承认错误并且做保证
自己原因让公司损失20万元属于什么后果,是否要赔偿?自己原因让公司损失20万元，属于失职行为！但是如果是事先公司法人同意的，可以不赔偿，如果只是自己单独行为，是故意行为，需要赔偿的！可能还要追究法律责任！
...50万损失,公司要求我赔偿10万,在每个月工资里扣,这样合理吗...这样是合理的，劳动者给用人单位造成了损失，用人单位可以依照劳动合同约定要求员工赔偿经济损失，用人单位追偿损失时也要严格依法进行。法律分析用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从以下几个条件考虑：用人单位存在损失，劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为，损害与劳动...
