如何克服庸懒散和"慢作为","不作为","乱作为

我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。整治“不作为、慢作为、乱作为是必要举措。领导干部“不作为、慢作为、乱作为是指在贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规过程中，因执行主体中的中间环节、中层干部出现某种问题，导致政令不畅、...

其次，健全监督问责机制，让不作为、慢作为的人混不下去。不少人之所以有不出彩也不出错，不干事也不出事的想法，就是因为缺乏监督，既然干好干坏一个样，还就不好好干。从某种意义上，“蜗牛奖”“踢皮球奖”就是从制度上把这些尸位素餐者放在群众的监督下，让他们混不下去。再次，健全激励机制和...

健全完善“不想庸懒散、不能庸懒散、不敢庸懒散”的规章制度,切实做到“五不让”(即:不让本职工作在自己手中延误、不让交办工作在自己手中推诿、不让代办工作在自己手中积压、不让失误在自己手中发生、不让过失影响单位形象),确保治理“庸懒散”问题取得实效。

要克服慵懒散浮拖的五种坏习性，就是要以严修身、严用权、严律己和谋事要实、创业要实、做人要实标准要求自己。要内外兼修不断提高，主动倾听、认真对待群众意见，及时调查研究并提出解决方案。求真务实、身体力行，以实现行动促进机关作风转变、机关效能不断加强。有领导带头，治庸提素质、治懒求进取、...

不作为、慢作为、乱作为学习心得体会一：近期，我学习了8月19日《人民日报》头版头条以《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》一文。通过学习，我本人有以下几点体会：一是党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，...

过去一年，广大党员干部将“三严三实”的要求体现于党的群众路线教育实践活动中，落实到持之以恒纠正“四风”行动中，不断取得了作风建设新成效。但是我们也看到活动过后，“四风”有反弹、作风建设有松动，“庸懒散浮拖软”、“不严不实”等问题还不同程度地存在，“不作为、慢作为、乱作为”的现象...

《通知》强调,把整治发生在群众身边的不正之风问题作为反对“四风”和专项整治的重要内容,出重拳、用实招,不达目的决不罢休。要严肃整治群众办事难问题,着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要,不作为、慢作为、乱作为等问题。坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗,对应给群众办的事情推三阻四、拖着不办、相互“踢...

编制《共青团叙永县委员会治理庸懒散问题实施方案》,认真查找和纠正局机关存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题,努力达成正风气、提能力、增效率的活动目的。 二、多措并举,确保治理工作的有序进行 1、积极开展公开承诺。我局在开展治理慵懒散问题加强机关纪律作风建设...

二是要提高办事效率。加强工作作风、工作纪律建设，纠正工作中存在的庸懒散、不作为、乱作为、慢作为等现象，提高办事效率。大力实施税收科学化、专业化、精细化管理，规范税收管理制度和业务流程，加强信息化建设，不断提高税收管理的质量和效率，努力营造干事创业的良好工作氛围。提高办事效率。三是要规范...

要针对“庸懒散奢骄”突出问题,分析根源,查找在管理方面的漏洞和薄弱环节,进一步建立健全有关管理办法、规章制度。 (四)领导作表率。 好的作风是带出来、抓出来的、干出来的。领导干部的一举一动都是一种导向。一个地方、一个部门的主要负责同志,一百个口号不如一个实际行动,领导干部只有带头做给干部职工看才有...