认知偏差——基本归因错误

发布网友发布时间：2024-09-30 19:53

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热心网友时间：2024-10-29 05:41

认知偏差中的基本归因错误，是人们在解释他人行为时常常高估内在因素（如性格或态度），而低估外在情境影响的现象。这种现象在归因理论中显得尤为重要，当我们评价他人行为时，往往会忽视环境压力或角色对行为的影响，而倾向于归咎于个体特质。例如，当销售业绩不佳时，我们可能更倾向于认为是员工懒惰，而非市场竞争激烈。研究表明，东亚人在归因上可能更关注情境，因此受此错误影响较小。

基本归因错误的产生，主要源于我们对行为者行为的直接观察性，以及对个人责任的固有认知。我们倾向于认为行为的主导因素在于个人，而忽视了外部环境的复杂性。此外，这种错误也与动机和认知因素有关，如活动者—观察者效应，行动者与旁观者对同一行为的归因可能存在差异，自我服务偏差则表现为人们在成功与失败时归因于内外因素的倾向性。

总的来说，归因偏差不仅源于动机，也与认知方式和动机的交互作用有关，包括基本归因错误、活动者—观察者效应和自我服务偏差等，这些偏差在解释行为动机时，可能造成误解，加剧人际关系中的冲突。性别、动机和利益等因素也可能导致不同的归因偏差。