江苏省企业民主管理条例的第三章 区域、行业职工代表大会

江苏省企业民主管理条例的第三章主要关注于区域和行业的职工代表大会，以促进企业内部的民主管理。在小企业密集的区域，如乡镇、街道、村、社区、开发区和工业园区，区域工会或县级以下行业工会负责组织企业职工，通过召开区域或行业职工代表大会，开展民主决策和管理活动。代表大会的重要职责包括听取和审议关于...

劳动用工、企业管理、社会保障等情况的报告，提出意见和建议；（二）审议通过区域、行业集体合同及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）监督区域、行业内有关企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同与劳动合同、执行职工代表大会决议等情况。

条例适用于本省行政区域内的企业民主管理。企业实行民主管理时，应以保障职工合法权益和企业发展为原则，建立民主管理制度，通过职工代表大会、平等协商、集体合同、职工董事和职工监事、企业事务公开等形式，让职工参与决策，行使民主权利。县级以上政府及其劳动行政部门会监督指导企业民主管理，地方总工会和产业...

第二条 本省行政区域内的企业实行民主管理适用本条例。 第三条 企业实行民主管理,应当坚持有利于保障职工合法权益、有利于企业发展的原则。 企业应当建立民主管理制度,通过职工代表大会、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事、企业事务公开等形式,组织职工参与管理,保障职工行使民主权利。 职工应当依法行使民主权利,支...

江苏省企业民主管理的重要制度是通过第二章“企业职工代表大会”来实现的。该条例规定，企业必须建立职工代表大会制度，实行民主集中制，以保障员工的参与和权益。设立分公司或分厂的企业，可以根据规模分级召开大会，职工总数超过一百人的企业应召开职工代表大会，不足一百人的则可通过全体职工大会行使职权。

第三条企事业单位应当建立职工代表大会制度。 职工人数在一百人以上的企事业单位应当召开职工代表大会;职工人数不足一百人的企事业单位一般召开职工大会。 职工代表大会(或者职工大会,下同)是企事业单位实行民主管理的基本形式,是协调劳动关系的重要制度,是职工行使民主管理权力的机构。 职工代表大会应当充分发扬民主,实行...

依据《河南省企业职工民主权利保障条例》的规定,企业职工100人以下的建立职工大会制度;100人以上的建立职工代表大会制度。凡是建立工会组织的企事业单位都应建立职代会制度。国有、集体及其控股的企事业单位必须建立职代会制度。在此基础上重点是推进多级民主管理建制工作,要积极推进集团、子公司以及拥有分配或用工自主权...

第一章 总则第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设,依据宪法和相关法律,制定本规定。第二条 企业民主管理工作应当坚持党的领导,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落...

企业工会条例第三章详细阐述了工会的基本任务和活动方式。首先，企业工会的主要职责包括：执行会员大会或代表大会的决议，以及上级工会的决定，确保企业内部决策的执行与监督。组织职工参与企业民主管理和监督，通过职工代表大会或大会讨论并监督决议的实施，维护职工权益。协助职工与企业签订劳动合同，就劳动条件...

职工代表大会通过的决议或作出的决定，由企业行政部门组织实施，职工代表大会负责进行监督和检查。法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。