薪酬专员的工作内容

发布网友发布时间：2024-10-01 07:55

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热心网友时间：2024-11-22 11:28

1. 负责处理和审核员工的入职、离职、转正、调岗和调薪等相关手续。
2. 负责管理员工的人事档案，包括整理、归档、统计和保存工作。
3. 收集并汇总有关薪酬问题的数据，制作和申报员工的工资和奖金，确保准确并及时发放。
4. 负责与第三方劳务公司沟通协调，处理员工劳动合同、社保、商保、工伤意外报销等相关事务。
5. 负责门店员工的绩效评估，并进行统计和分析，定期优化和实施绩效改进计划。
6. 协助集团制定和实施薪酬和绩效管理体系，评估和不断完善相关制度。
7. 对本地区的薪酬水平进行调研，提出公司薪酬政策改革的建议方案或调薪幅度建议报告。
8. 负责薪酬数据的分析和统计工作，按时完成人工成本和费用的分析报告。
9. 完成领导交办的其他临时性工作任务。