普定县机构编制委员会办公室主要职责

8. 监督执行机构编制规定，发放机构编制管理证件，定期进行年审。9. 承担县直机关、事业单位和乡镇行政事业单位的人员编制审核，以及行政审批制度改革相关工作。10. 最后，县编委办还需完成县委、县人民政府和上级机构编制委员会办公室交办的其他重要事项，确保工作全面覆盖和高效执行。

其主要职能包括：严格执行国家关于事业单位登记管理的法律法规，负责县属事业单位的法人资格审查、登记、公告、年度检查以及单位业绩考核等工作。此外，他们还将处理乡（镇）事业单位的登记事务，并协助县编委办公室完成其他相关任务。根据省编委办公室的《关于建立县级事业单位登记管理机构的通知》（省编办发【...

其设立的目的是为了贯彻执行“精简、统一、效能”的原则，优化资源配置。其职能配置、内设机构和人员编制方案的设计参考了安顺市机构编制委员会办公室的模式。具体来说，县编委办公室的职责和内部结构是根据精简高效的需要，结合本地实际情况，经过深入研究和科学规划确定的。这个改革旨在提升普定县的行政效率...

（一）办公室：负责文电、会务、保密、信息管理、安全、信访、政务公开和目标绩效等工作，同时承担财务、资产管理、内部审计及人事、党群、机构编制等综合性管理工作。（二）国民经济综合股：主要负责国民经济和社会发展年度计划的拟订，研究中长期发展策略，提出经济结构调整建议，协调专项和区域规划，分析经济...

1. 办公室 这个部门主要负责机关的日常管理，包括政务处理、文秘工作、会议组织、财务管理和国有资产监管等。它还负责机关的机构编制、人事管理、目标考核、计算机系统管理、车辆管理以及退休人员的事务。此外，办公室还负责统计制度改革的实施、统计信息自动化系统的规划和网络建设，确保数据安全和保密。同时，...

普定县民族事务局的内设机构主要包括两个部分：（一）办公室和（二）民族宗教股。办公室的主要职责包括处理机关内部的文电事务、信息管理、档案保密、财务、信访、外事、接待、人口计生、群团、社会治安、信息化建设、机构编制、干部人事培训、劳动工资、以及离退休人员的相关工作。它还负责协同有关部门培养...

普定县人力资源和社会保障局内设机构包括多个部门，各自承担特定职责。以下是主要的八个部门职责的概述：(一) 办公室 负责日常运转和综合协调，如文电处理、会务、机要、档案管理等。承担人力资源和社会保障政策研究及新闻发布，负责政策草案起草和合法性审核。编制发展规划、年度计划，分析人力资源和社会保障...

普定县文体广电旅游局设有多个内设机构，以履行其职责。以下是详细的机构划分和职能：1. 办公室 负责综合协调工作，包括文秘、信访、安全、档案管理等，负责机构编制、人事管理以及后勤保障。此外，还负责会议和大型活动的协调，财务会计事务，以及行政应诉工作。其他领导交办的任务也在其职责范围内。2.文化...

普定县教育和科技局内部设有多个关键职能机构，它们分别承担着不同的职责：办公室负责机关的行政管理和对外合作，包括文秘、会务、信息管理、档案、保密、财务、新闻宣传、目标管理、社会治安、资产管理、后勤等工作。它还负责教育科技系统的对外交流，制定教育事业发展规划和年度计划，监督教育经费的筹措和执行...

普定县人民政府办公室的人员编制情况如下：行政编制总计37名，其中包括县领导编制7名和循环经济工业基地管理处的单列编制7名。基地管理处的管理层级设置为：循环经济工业基地管理处处长由县人民政府县长兼任，专职副处长1名，可配备副县级干部。县人民政府办公室的管理层级清晰，主任（兼政府应急办主任）1名...