年底给职工发什么福利

给职工发放的福利可以包括以下几种：一、节日福利 在特定节日如春节、端午节、中秋节等，企业通常会发放节日福利待遇，如发放节日津贴、礼品或组织节日活动。这些福利体现了企业对员工的关怀，也促进了员工的工作积极性。二、年终奖 年终奖是员工辛勤工作一年的回报，通常是企业根据年度盈利情况给予的额外奖励...

一、年底给职工可以发年终奖。详细解释如下：年终奖 1. 现金奖励：年终奖是最直接、最普遍的职工福利形式。根据企业效益和职工表现，年底发放一定金额的奖金，能够激发职工的工作热情和积极性。2. 产品券或消费券：除了现金形式，企业也可以选择发放产品券或消费券作为年终奖。这种方式既满足了职工的福利需...

1. 节日慰问：工会会在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日，以及由自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日，向全体会员发放节日慰问品。这些慰问品通常是中国传统节日用品或职工生活必需品。2. 生日慰问：工会会员在生日时，可以收到不超过300元的实物慰问品，或者指定蛋糕店的蛋糕...

工会可以给职工发放以下福利：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。1、逢年过节发放节日慰问品 这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。2、生日蛋糕 会员本人过生...

工会允许发放的职工福利如下：1、活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。另外，开展文体比赛活动中，可安排工作餐；可为参加人员购买服装；可为参赛人员购买人身意外保险；可以用会员会费组织会员看电影、文艺演出...

工会福利一般都发如下项目：1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等...

退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。工会福利发放的物品1、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。 2、职工...

4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。单位工会有什么作用？1、职工活动支出。主要分为两大类，一大类是工会组织的各种文体活动、宣传活动等，另一大类就是统一的职工集体福利。职工集体福利一般就是我们平时领取的节日礼券、生日礼金、柴米油盐等福利，有些地方包括职工体检。2、工会业务支出。

餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐。健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀。交通差旅：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班。节日礼品：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等。员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利...

15薪是指一年有15个月的薪水，年底发3个月工资的奖金，但是发放要根据绩效考核成绩挂钩，不是全员福利的形式，虽然不多，但是形式大于意义。工作期满一年后，可以领取第十三、第十四、第十五个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。十五薪是单位或公司给职工发放的福利资金。“十五薪”超过《劳动法》的...