...现在61岁了,居委会说要把我妈辞退,但一直没有给买社保或补贴,这样...

劳动者61岁，到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告...

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了7年，用人单位应当支付14个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

如果你与用人单位签订了劳动合同，具有劳动关系，单位为你缴纳社保，按照国家规定，职工年满60岁正常退休，你可以办理退休手续。如果签署的是劳务合同，属于雇佣关系，单位可以辞退。没有规定必须补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；5、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单...

环卫工人的工资及退休，是过年最复杂的事情，环保局及下属单位没有与环卫工人签订劳动合同，让环卫工人维权非常困难，目前，还没有好的解决办法，建议你们与当地协商解决。

我家老公在工厂干了14年了，厂里也没给买社保险，就不让他上班了，老公，今年61岁了，厂里能不能赔偿？在厂里干了14年，没买社保，那是属于你自己的事，你没有问过吗？交没交保险？如果没交，你可以补交，15年，如果不补觉的话，你没有养老保险，很多厂里不管这项，而且也不会给你补偿的。

3.社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说一句话,现在没有参加社会保险的...

现实情况是，如公司给你爸补交养老保险，最多只能补交2年的，超过2年社保局一般都补不起了。建议：先向劳动仲裁申请仲裁，仲裁单位遇到这事一般会要求单位和个人先协商解决，到时候可以和单位协商能给多少补偿，你爸才撤销投诉（这个完全看个人要求和单位的接受能力），这样钱是可以直接拿到手的。（2）、...

每个地区的政策不同，因此个人每月缴的社保费用也不尽相同。可以咨询当地的社保局，自费的有几档，可以选择贵一点的，也可以选择便宜一点的。个人缴纳社保的费用=上一年该城市收入的月平均水平×缴纳比例。以北京为例：1.养老保险，个人缴纳最高比例为24%(个人缴纳8%+企业缴纳16%)。2.失业保险，个人...

按劳动合同法规定，到达法定退休年龄用人单位可以解除合同，且无需支付补偿金。社保缴纳不满15年也无需继续缴纳。