发布网友 发布时间:2024-10-01 07:44
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-14 02:26
可以的,由于你没签劳动合同,你首先去劳动局仲裁,可以申请双倍工资的赔偿,到时候劳动局需要你提供在那上班的证据,如考勤,工资条等等。基本都会成功的,没问题的。热心网友 时间:2024-11-14 02:30
这位仁兄,口头承诺不能作为法律依据,这你不知道啊,现在你想维护你的权利,没办法和公司打官司啊,因为你没有签订有效的合同,所以这戏你就自认倒霉吧。热心网友 时间:2024-11-14 02:32
收集证据。