发布网友 发布时间:2024-10-01 07:44
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-14 02:47
可以的,你就说他用工不签订劳动合同。热心网友 时间:2024-11-14 02:53
受理证据向劳动监察举报或申请劳动仲裁热心网友 时间:2024-11-14 02:50
只要有事实的劳动关系存在,不论有无劳动合同,都可做为劳动依据,只是工资双方口头承诺的,甲乙双方一方以欺诈行为作出的,按规定一方可以不认可,依据是当地日平均工资基数!热心网友 时间:2024-11-14 02:46
可以告的!虽然没有书面证据,你有劳动事实存在!热心网友 时间:2024-11-14 02:53
可